Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Закрытие фирмы

Должны ли были меня поставить в известность при закрытии фирмы?…

Вопрос юристу:

Должны ли были меня поставить в известность при закрытии фирмы?

Работала в частной фирме секретарем, официально ушла в декрет . Пробыла в декрете 2,5 года и, после множественных изменений в Крыму, решила узнать о состоянии фирмы и моем месте. В электронном письме директор сообщил, что фирма давно закрыта и я давно уволена (отметки в трудовой книжке об этом нет). Через 2 месяца я должна уходить в очередной декрет, а вот оказывается, что я безработная. Вопросы:

1. Должны ли были меня поставить в известность при закрытии фирмы?

2. Сейчас я получается безработная, а по законам РФ, домохозяйки не получают детских выплат. Что я могу предпринять в данной ситуации?

3. Трудовая книжка у меня на руках с записью о приеме на работу и без записи об увольнении и, на сколько я понимаю, если фирма была закрыта давно мне не смогут поставить запись об увольнении?

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Добрый день!

1.О предстоящем сокращении работодатель должен предупредить не позднее,чем за 2 месяца до предполагаемого срока .

2.При выходе в декрет выплаты Вам будет производится из отеда соц.обеспечения администрации Вашего района.

3.обращайтесь с жалобой в прокуратуру,в суд
———————————————————————

закрытие фирмы?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Хочу закрыть свою фирму, надоело просто работать, уже заработал себе. Долгов нет перед партнерами. Но мне еще некоторые фирмы должны. С чего начать? как долго закрытие идет?? Спсибо большое.

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Иван, если у Вас юридическое лицо (не ИП) и Вы никому не должны, я рекомендую Вам просто прекратить хозяйственную деятельность: уволить персонал, продать имущество, выехать из офиса, после получения долгов — закрыть банковские счета, прекратить сдавать отчетность.

Через некоторое время Вы можете заняться процедурой исключения Вашей фирмы из ЕГРЮЛ, а можете этого и не делать.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Уважаемый Иван! На ликвидацию юридического лица у Вас уйдет более 2- х месяцев, т.к. Вы обязаны помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации. А в остальном зависит от Вас
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Если Вы хотите закрывать фирму путем снятия с регистрационного учета из ПФ, МС, ФСС, и исключать из реестра ООО, то надо начинать заниматься, так как счет в банке закройте после поступления денег.

ВОзможно и другие способы, например присоединение в другой ООО, в этом случае Выша фирма так же перестанет существовать после слияния двух, и т.д.

Если будите делать своими силами без помощи юристов, то надо начинать, в противном случае не успейте до конца года.
———————————————————————

Фирма ошибочно перечислила деньги на открытый расчетный счет закрытой фирмы, суд вынес решение в пользу ответчика,…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Фирма ошибочно перечислила деньги на открытый расчетный счет закрытой фирмы, суд вынес решение в пользу ответчика, собрались подавать апелляцию, подскажите пожалуйста при условии выигрыша истцом ответчик обязан будет возместить денежные средства потраченные только на апелляцию или все денежные средства которые потрачены были на разбирательства, и на первое заседание и на апелляционное????

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Уважаемая Галина,

В случае если апелляционная инстанция изменит решение суда первой инстанции, то он так же изменит и распределение судебных расходов, понесенных Вами (статья 98 Гражданского кодекса РФ).

Если же апелляционной инстанцией, в случае изменения решения суда, будет проигнорирован вопрос о перераспределении расходов, то вы вправе обратиться в суд первой инстанции с исковым заявлением о взыскании судебных расходов.

Всего доброго!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
ч.2 ст.110 АПК РФ

…………………..

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом с другого лица, участвующего в деле, в РАЗУМНЫХ пределах.

Отменить решение в вышестоящей инстанции крайне непросто.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
О каких денежных средствах идет речь? Судебные издержки взыскиваются с проигравшей стороны (суммы госпошлины, оплата услуг представителя и т.п..) В Вашем случае — какие затраты имеются в виду?
———————————————————————

Какое пособие я получу при закрытии фирмы, находясь в отпуске по уходу за ребенком?…

Вопрос юристу:

Добрый день!я работала по трудовому договору в региональном офисе (головной в москве).Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком ( сейчас ребенку 2,5 года ).Региональный офисзакрывают в октябре ( о чемменя известили телеграммой за 2 месяца) Меня увольняют всвязи с ликвидацией офиса. Вопрос такой- какое пособие мне положено? моя официальная зарплата 17 тыс.рублей.

Заранее благодарюзаответ!

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Уважаемая Яна !

Вопросы сокращения регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ.

На моей страничке в разделе "Мои статьи" Вы можете ознакомиться с моей подробной консультацией по этому вопросу.

Удачи Вам.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Здравствуйте, Яна.

Пособие при увольнении в размере средней месячной заработной платы, расчет , который полагается при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск. А после увольнение вы обязаны встать на учет в центр занятости, а затем обратиться в орган социальной защиты населения и будете там получать пособие в размере средней зарплаты еще два месяца, а также пособие по уходу за ребенком в таком же размере, как и получали.
———————————————————————

Могу ли я предъявлять претензии по зарплате к уже закрытой фирме?…

Вопрос юристу:

Работал в фирме, официально не оформлялся. Мне не заплатили за последний месяц работы. Теперь спустя месяц узнал что можно отсудить зарплату через суд. Доказательства что я работал у меня есть. Проблема в том что фирма закрылась. Могу ли я предъявлять претензии по зарплате к уже закрытой фирме?

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Если они не ликвидировали можете. Сначала нужно признать факт трудовых отношений в суде, а затем взыскать задолженность по з/п.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Здравствуйте.

Да, по ст.140, 392 ТК РФ
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Предъявить можно, получить деньги практически нереально, в России более 80 % решений приставы вообще никогда не исполняют. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" — данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.

Для сведения, эта информация к сожалению Вам может еще не раз понадобиться: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Можете, если не прошли 3 месяца…
———————————————————————

А расчетный счет закрывать или заявление писать в фнс о закрытие фирмы?…

Вопрос юристу:

Я хочу закрыть фирму. Не сдавать отчеты ни делать каких движениив течение года. А расчетный счет закрывать или заявление писать в фнс о закрытие фирмы?

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Добрый день!

Решение исключительно за вами.

Но если у вас нет долгов, то лучше направить в налоговый орган уведомление о ликвидации.

У вас юридическое лицо?

Тогда — это решение о ликвидации, формы Р14001, Р13001 и заявление.

Вы — индивидуальный предприниматель?

Тогда заявление о прекращении деятельности и те же формы.
———————————————————————

закрытие фирмы…

Вопрос юристу:

Полгода назад переоформил на себя ооо,открыл новый расчетный счет,два раза сдал нулевой баланс в налоговую,в пфр не отправлял уведомление,и больше не сдаю отчетность в налоговую.Подскажите,если закрыть расчетный счет и не отправ-ть никакие отчетности,то фирму могут закрыть или обнулить,если она не ведет никакую деятельность?Просто не хочется тратить 50-60 т.р.на ликвидацию.. Просто чтобы не было проблем с налоговой и т.д.

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
фирму можно закрыть либо добровольно в порядке ликвидации, либо после банкротства, в любом случае вам её лучше лквидировать в добровольном порядке, откуда такие цифры? если дорого, подавайте нулевую отчтёность или продайте её.
———————————————————————

Закрывается магазин ( но не закрытие фирмы-чем будем заниматься дальше-неизвестно), увольняем сотрудницу магазина. Она…

Вопрос юристу:

Доброго времени суток! Закрывается магазин ( но не закрытие фирмы-чем будем заниматься дальше-неизвестно), увольняем сотрудницу магазина. Она мать одиночка,( смерть мужа), на руках сын 8лет. уведомляем за две недели. Заявлениепо собственному желанию писать не хочет. Хочет получить выходное пособие за 2-3 месяца. В работе были проколы с ее стороны — непробитый чек- (был штраф), неправильная информация клиентам или неправильно пробитые в чеках цены на товары, не знание ассортимента, после инвентаризации — выявлена недостача. По какой статье я могу уволить сотрудника, в соответствии с Российским законодательством. Спасибо

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Советую Вам изучить ТК РФ, процедуру увольнения,а потом увольнять.Ваша сотрудница восстановиться без проблем в судебном порядке.Все ее проколы в настоящий момент к увольнению не имеют никакого отношения.
———————————————————————

Работаем в филиале фирмы из Москвы, буквально на днях объявили о закрытии фирмы и нас требуют написать заявление по…

Вопрос юристу:

Работаем в филиале фирмы из Москвы, буквально на днях объявили о закрытии фирмы и нас требуют написать заявлениепо собственному желанию. о компенсации и слушать не хотят. Как быть?

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию и жаловаться в комиссию по трудовым спорам.
———————————————————————

Законно ли закрытие фирмы через формальное лицо(смена генерального директора)?…

Вопрос юристу:

Законно ли закрытие фирмы через формальное лицо(смена генерального директора)?

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
"закрытие фирмы" осуществляется ликвидатором или ликвидационной комиссией
———————————————————————

Что должен предоставить учредитель, проживающий в США для закрытия фирмы без его участия. Возможно ли это…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Мы хотим закрыть фирму (ООО). В фирме 2 учредителя. Один из учредителей проживает в США (не иностранный гражданин).

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Доверенность на определенное лицо для совершения всех значимых действий в ,и легализовать данную доверенность в России.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Без согласия второго участника в виде юридически оформленного волеизъявления на ликвидацию сделать ничего нельзя (правда, есть вариант ликвидации через банкротство, но он дорогостоящий). Есть два варианта. Вам нужно связаться со вторым участником и получить от него по почте:

1 вариант — подписанный им бюллетень для голосования по всем вопросам повестки дня собрания участников, на котором принято решение о ликвидации и другим вопросам, сопутствующим этому решению в соответствии с законом об ООО.

2 вариант — нотариально заверенную и легализованную в консульском учреждении доверенность второму участнику или третьему лицу на голосование на общем собрании участников по всем вопросам повестки дня, оформленную в соответствии с требованиями закона об ООО.

Второй вариант предпочтительней, так как таких собраний будет несколько, как минимум три (утверждение промежуточного баланса, ликвидационного баланса) и потребуется получение бюллетеней для решения на последующих собраниях.

Обращаю ваше внимание. что доверенность можно легализовать также путем проставления штампа Апостиль (без обращения в консульство России за рубежом). Затем доверенность нужно перевести в РФ и заверить подпись переводчика у российского нотариуса.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Светлана! Нужна нотариальная доверенность!
———————————————————————

Подскажите пожалуйста, какой порядок увольнения работника при закрытии фирмы, продали другому юр. лицу(даже не знаю закрытие…

Вопрос юристу:

Подскажите пожалуйста,какой порядок увольнения работника при закрытии фирмы, продали другому юр.лицу(даже не знаю закрытие это или ликвидация фирмы). Нам, работникам предлагают написать заявление по собственному желанию

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Здравствуйте, это не ликвидация, просто изменился собственник. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
———————————————————————

Закрытие фирмы…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

Посоветуйте, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. У меня 1,5 назад погиб отец, который был учредителем и директором фирмы. Я являюсь вторым учредителем (5050%) без права подписи. Уставной фонд маленький, на счету у фирмы денег сейчас нет. Подавала документы в регистрацию о переоформлении себя, как директора – пришел отказ (до получения наследства) В силу некоторых обстоятельств вопрос с наследством повис в воздухе минимум еще на 2 года. Эта фирма сейчас никому не нужна, она является обузой, возможно ли ее закрыть и что для этого нужно? Если нельзя закрыть, то возможно ли не платить за юридический адрес (нам постоянно угрожают, что без него мы будем платить штрафы, а платить за фирму, которая не работает, еще 2 года не вижу смысла) и прекратить вести бухгалтерию? Есть ли хоть какой-то шанс сделать так, чтобы она прекратила свое существование и что для этого необходимо?

Спасибо огромное!

С уважением, Оксана.

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Уважаемая Oksana, г.Москва !

Для решения данного вопроса, рекомендую вам как одному из Соучредителей обратиться в ИФНС РФ с Заявлением "О ликвидации данного юридического лица".

Кроме того, если данное юридическое лицо:

— НЕ будет сдавать отчёты;

— НЕ будет платить налоги, производить отчисления и расчитываться с кредиторами,

то в этом случае Заинтересованные лица будут вправе обратиться в Арбитражный суд с Заявлением "О признании данного юридического лица банкротом" и соответственно о ликвидации данного юридического лица.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 25.10.2012г

13:44 моск.
———————————————————————

Какими последствиями чревата подработка формальным лицом при закрытии фирм?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

Какими последствиями чревата подработка формальным лицом при закрытии фирм? Ссылка на сайт: http://work-russia.com/podrabotka

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
К вам придут, если будут вопросы по деятельности фирм и будете следователям доказывать, что Вы исполняете формальные функции.
———————————————————————

Сообщите порядок закрытия фирмы ( ООО) без долгов и без деятельности!…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Сообщите порядок закрытия фирмы ( ООО) без долгов и без деятельности!

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Интернет вам в помощь.
———————————————————————

Учредители, где я работаю директором заставляют взять кредит. Чем это чревато для меня в случае закрытия фирмы, убыточного…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Учредители, где я работаю директором заставляют взять кредит. Чем это чревато для меня в случае закрытия фирмы, убыточного финансового положения и т.д.? Поручителями выступать не хотят.

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Участники ООО несут риск убытков в размере их доли(вклада в уставной капитал).По долгам ООО будет отвечать само юридическое лицо.В случае если ущерб был причинен вашими действиями,то в судебном порядке указаный ущерб могут взыскать.Для того,чтобы защитить себя, посмотрите Устав,не относится ли данный кредит к крупной сделке,В таком случае необходимо одобрение общего собрания участников ООО,вы вправе запросить чтобы было решение участников по данному вопросу.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Здравствуйте!

Согласно ст. 56 ГК РФ учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных учредительными документами юр.лица.

Если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия (например, директор), на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Таким образом, Вы можете быть привлечены к субсидиарной ответственности, если у Общества не хватит средств на оплату кредита.

В Вашем случае рекомендуем получить доказательства того, что учредители обязуют Вас оформить кредит. Например, составить Протокол ОСУ, в котором будет видно, что участники Общества решили прокредитоваться и обязали Вас, как директора, оформить кредитный договор.
———————————————————————

Что делают с печатью после закрытия фирмы…

Вопрос юристу:

Фирма закрыта 01.10.2010 г (из выписки ЕГРЮЛ), но у нее до сих пор осталась печать, и она выдает справки о том, что тот или иной работает в этой фирме и получает солидную з/п, причем подпись директора, гл бухгалтера стоит. Вопрос №1: что делают с печатью после закрытия фирмы? №2: Как доказать, что справка липовая, прокуратура утверждает, что человек работал и не знал, что работодатель не перечисляет деньги в пенсионный фонд, а сотрудников фирмы, вообще не трогает.

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
1 После закрытия юр. лиц печать уничтожается.Печать уничтожается на основании приказа директора. Если печать была зарегистрирована в реестре печатей, то должна быть уничтожена в той же организации, которая ведет реестр, т.е. которая зарегистрировала печать. Они уже уничтожают печать и составляют акт об этом.

Если печать не регистрировали, то приказом об уничтожении также формируется комиссия (например, из директора, его зама и главного бухгалтера). Комиссия уже уничтожает печать и составляет акт об этом.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Василина

1) уничтожают

2) вполне может такое быть.

Надо понять, кто Вы в этой ситуации и чего добиваетесь.
———————————————————————

закрытие фирмы ООО…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я несколько лет тому назад зарегистрировала фирму, но деятельностью так и незанималась, в налоговую сдавала нулевой баланс 2 раза и больше туда не обращалась, я хотела ее официально закрыть, но мне сказал юрист, что если фирма не работает, то через 2 года ее заморозят. Правда ли это? не приджет ли мне штраф, хотя прошлло уже более 5 лет?

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Виктория, возможно, что когда-нибудь вашу фирму и ликвидирует сама налоговая. А пока этого не случилось, обязанности по сдаче отчетности, хоть и нулевой, с вас никто не снимал.
———————————————————————

Какие мои действия и за какой срок до закрытия он должен меня оповестить о закрытии фирмы?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, после нового года директор планирует закрыть фирму. какие мои действия и за какой срок до закрытия он должен меня оповестить о закрытии фирмы?

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
в соответствии с договором за 2 мес
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Если он все будет делать законным образом, то уведомить должен за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей "статьи 81" настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в "части второй" настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим "Кодексом", иными федеральными "законами", коллективным договором, соглашением.
———————————————————————

Закрытие фирмы при наличии задолженности В ПФР и ФСС…

Вопрос юристу:

Фирма имеет задолженность в Пенсионный фонд и фонд соцстраха. Как закрыть фирму при наличии задолженности?

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Либо оплатить задолженность, либо через банкротство ликвидируемого должника.
———————————————————————

Как закрыти фирму и какие документы для этого нужны?…

Вопрос юристу:

Была открыта фирма, просто числелась по документам и хочу закрыть ее, чтоб не шел налог. ..

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Максим, ООО?

Если оно, то примерный перечень:

решение ОСУ;

создание ликвидационной комиссии;

уведомление регистрирующего органа о ликвидации предприятия, согласование с ним решения о ликвидации и состава ликвидационной комиссии;

переоформление карточки с образцами подписей в банке;

публикация заявления о ликвидации;

уведомление работников и проведение комплекса мероприятий по увольнению работников;

извещение налоговой инспекции, внебюджетных органов и органа Госкомстата о ликвидации;

выявление кредиторов и их письменное уведомление о ликвидации;

выявление дебиторов и принятие мер по взысканию дебиторской задолженности;

составление промежуточного ликвидационного баланса и его утверждение;

продажа имущества;

выплата денежных сумм кредиторам;

составление ликвидационного баланса и его утверждение;

получение согласований внебюджетных фондов и органа Госкомстата;

получение согласования с налоговой инспекцией;

передача оставшегося имущества акционерам (участникам);

закрытие счета в банке;

получение согласования Комитета по управлению имуществом в случаях, определенных законодательством;

передача материалов в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц для исключения ликвидационного предприятия из единого государственного реестра и уничтожение печати;

получение в регистрирующем органе свидетельства о ликвидации.

Процедура длительная

С уважением
———————————————————————

Нужна помошь в закрытии фирмы…

Вопрос юристу:

Нужна помошь в закрытии фирмы

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Обращайтесь в нашу компанию.
———————————————————————

Добрый день при закрытии фирмы и открытии другой переводят сотрудника могут ли ему назначить при этом испытательный срок…

Вопрос юристу:

Добрый день при закрытии фирмы и открытии другой переводят сотрудника могут ли ему назначить при этом испытательный срок сотрудник работает в фирме 8 лет

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; (ст. 70 Трудового кодекса РФ).
———————————————————————

Нахожусь в декретном отпуске, фирма ликвидировалась полностью, что мне положено при закрытии фирмы?…

Вопрос юристу:

Нахожусь в декретном отпуске, фирма ликвидировалась полностью,что мне положено при закрытии фирмы?

Ответ юриста на вопрос : закрытие фирмы
Чисто теоретически положены выплаты в течение трех месяцев. Я специально обращаю Ваше внимание на "чисто теоретически". Практически если у фирмы нет денег, то Вы ничего не получите. Фирма обязана при ликвидации каптализировать средства на вылаты первой очереди- зарплаты пособия.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Массовые адреса регистрации юридических лиц

    Как правильно написать ходатайство юридического лица в ФМС насчет регистрации временного проживания физического лица по адресу жилого помещения юоидического лица… Вопрос юристу: Как правильн…

  • Сведения о регистрации юридических лиц

    (форма Р57001) или свидетельство о регистрации юридического лица которое выдано регистрационной палатой Санкт-Петербурга… Вопрос юристу: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста документ, подтве…

  • Виды реорганизации юридических лиц

    Может ли должник , юридическое лицо, в отношении которого выдан исполнительный лист начать реорганизацию в форме… Вопрос юристу: Может ли должник , юридическое лицо, в отношении которого выд…

  • Открыть счет для ип

    Могу я открыть счет для получения детских пособий в любом банке?… Вопрос юристу: Здравствуйте! Могу я открыть счет для получения детских пособий в любом банке? Почему навязывают Сбербанк?…

  • Открыть счет в банке

    С какого возраста можно открыть счет в банке?… Вопрос юристу: С какого возраста можно открыть счет в банке? Ответ юриста на вопрос : открыть счет в банке Самостоятельно? С достижения полно…

Юридические вопросы

Заполните форму с Вашим вопросом!