Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Как правильно писать заявление на увольнение

Как правильно написать заявление на увольнение…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.Как правильно написать заявление на увольнение , если моя должность выводится из штатного расписания на внебюджетную основу?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Можете уволиться по собственному желанию, но я так понимаю, речь идет о сокращении. Уволиться по сокращению гораздо выгоднее для вас.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
В этом случае заявление не пишут,т.к. увольнение происходит по инициативе работодателя.
———————————————————————

Как правильно сформулировать заявление на увольнение ?…

Вопрос юристу:

Я являюсь муниципальным служащим, мне установлена 3 группа инвалидности. Я хочу уволится в связи с выходом на пенсию и оформить муниципальную пенсию. Как правильно сформулировать заявление на увольнение ?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Так и пишите, в связи с выходом на пенсию.
———————————————————————

Как правильно написать заявление на увольнение?…

Вопрос юристу:

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Три годика ребенку исполнится 09 июня 2011 года. Работать в этой организации я более не намерена. Подскажите, пожалуйста, как, когда и с какого числа написать заявление об увольнении, чтобы не отрабатывать две недели? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Если укажите с 09.06.11 года, то последним рабочим днем будет считаться 08.06.11 года.

Соответственно, во втором случае, последним рабочим днем будет 09.06.11 года. Если вы не намерены после отпуска продолжить с работодателем трудовых отношений и не хотите после отпуска работать еще две недели (со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию), то вы можете написать заявление об увольнении за две недели до окончания отпуска. Тем самым вы своевременно, как это предусмотрено Трудовым кодексом РФ, предупредите работодателя.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Уважаемая Виктория!

В заявление, которое направляете работодателю, в случае если вы увольняетесь в этот же день пишите эту дату как последний день работы или договоривайтесь, когда вы хотите уволиться, чтоб написать нужное дату увольнения.

Если же не договоритесь с работодателем о том, чтобы вам уволиться без отработки двух недель и работодатель наложит свою резолюцию на заявление (уволить с отработкой 2 недели с такого то числа), тогда придется отрабатывать положенный срок, если не будет каких-либо причин увольнения без отработки

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
А в чем собственно проблема? Когда вы хотите уволиться?

Трудовой кодекс ст. 80

«Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».

Если надо уволиться завтра, то сегодня пишете заявление "по собственному желанию в связи с уходом за ребенком", это будет уважительная причина.

Если хотите уволиться 09 июня, то кто вам мешает написать заявление действительно за две недели?
———————————————————————

Как правильно написать заявление на увольнение?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Как правильно написать заявление на увольнение? По собственному желание или по соглашению сторон? Какие выплаты должны производиться по этим заявлениям?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Добрый день, Елена! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если работодатель согласиться расторгнуть с Вами договор до истечения, то договор прекратит действовать в необходимую Вам дату.
———————————————————————

Как правильно написать заявление на увольнение?…

Вопрос юристу:

Подскажите пожалуйста: Уход за несовершеннолетним ребенком может быть причиной не отрабатывать 2 недели при увольнении? Как правильно написать заявление на увольнение?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Придется предъявить работодателю вместе с заявлением об увольнении медицинское заключение о необходимости ухода за ребенком, т.к. работодатель обязан уволить работника в срок, указанный работником в заявлении, только при невозможности последним выполнять трудовые обязанности.
———————————————————————

как правильно написать заявление на увольнение…

Вопрос юристу:

Сегодня хочу написать заявление а увольнение с отработкой 2 недели, как правильно написать такое заявление?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Здравствуйте, напишите заявление на имя руководителя, с просьбой уволить по собственному желанию такого-то числа.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Здравствуйте, если напишете заявление прошу уволить меня по собственному желанию и укажете дату увольнения, если работодатель согласиться то уволит, а если нет то 2 недели придется отрабатывать.
———————————————————————

как правильно написать заявление на увольнение…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.Уже не первый раз обращаюсь к вам за консультацией,каждый раз по разным вопросам,вот и на этот раз надеюсь ,что вы мне поможете.Мой муж хочет уволиться,но у организации в которой он работает , имеются долги по зарплате, и еще он 3не разу не был в отпуску. Что нам делать и как правильно написать заявление, чтобы все ,что ему должны -получить?Заранее всем бладорна ,жду ответов.

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Написать заявление об увольнении по собственному. И через две недели оставить работу. В последний день работы ему обязаны выплатить все долги и компенсацию за неиспользованный отпуск. А так же выдать трудовую книжку. В случае неисполнения — жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.

От того, как напишете заявление, выплата не зависит.

Всего доброго.
———————————————————————

Как правильно отозвать заявление на увольнение…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Как правильно отозвать заявление на увольнение

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Так и отзовите, отзываю свое заявление в связи с тем что передумал увольняться.
———————————————————————

Как правильно писать заявление об увольнении?…

Вопрос юристу:

Как правильно писать заявление об увольнении?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Директору ООО «Название»

ФИО

от Должность ФИО

Заявление

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 19.09.2014 г.

05.09.2013 ФИО подпись
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Здравствуйте! В свободной форме, кратко. В шапке указываете кому (работодатель) и от кого (Вы). Заявление. Прошу расторгнуть со мной трудовой договор на основании ст 80 ТК РФ (по собственному желанию). Дата, подпись.

Удачи!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Здравствуйте!

Пишется в свободной форме на имя директора.В интернете масса образцов
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
пишите в произвольной форме на имя директора
———————————————————————

Как правильно написать заявление на увольнение?…

Вопрос юристу:

Как правильно и за сколько по времени надо написать заявление на увольнение?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
На имя руководителя организации пишете заявление об увольнении. Отрабатываете 2 недели (или меньше по соглашению с руководством). Напишите данное заявление в 2 экземплярах, 1 оставьте себе (пусть на нем поставят визу), второе отдайте руководителю.

С уважением.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Уважаемый Иван!

Пишите заявление на имя руководителя организации с просьбой уволить Вас по собственному желанию. Если хотите уволиться конкретной датой, укажите эту дату. При согласии работодателя Вы сможете быть уволены указанной датой. Если такого согласия не будет, то после написания заявления Вам необходимо будет отработать 2 недели.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Нет. Данные дни уже входят в отработку. С уважением.
———————————————————————

Как правильно написать заявление на увольнение ?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте как уволиться с прежней работы без отработки 14 дней чтобы сразу устроиться на другую работу… Как правильно написать заявление на увольнение ?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
как уволиться с прежней работы без отработки 14 дней чтобы сразу устроиться на другую работу… Как правильно написать заявление на увольнение ?

—просите в заявлении уволить вас с работы со дня подачи заявления. или по соглашению сторон. в любом случае. решает руководитель
———————————————————————

Как правильно написать заявление на увольнение?…

Вопрос юристу:

Я хочу уволиться по собственному желанию, но в связи с причиной осуществления ухода за ребёнком до 14 лет. Могут ли мне на работе отказать в такой формулеровке, если я её укажу в заявлении?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Здравствуйте.

Пишите "Прошу уволить меня по собственному желанию с ,,," Зачем указывать конкретную причину. Запись в трудовой все равно будет "по собственному желанию"
———————————————————————

КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ…

Вопрос юристу:

Я РАБОТАЮ В ЧАСТНОЙ ФИРМЕ 2 ГОДА, НАНИМАТЕЛЬ НЕ ВОВРЕМЯ ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КАК НАПИСАТЬ ПРАВИЛЬНО ЗАЯВЛЕНИЕ БЕЗ ОТРАБОТКИ НА УВОЛЬНЕНИЕ. ЕСЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ С 31 ОКТЯБРЯ, ТО С КАКОГО ДНЯ Я ИМЕЮ ПРАВО НЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ, И В КАКОЙ СРОК НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН РАССЧИТАТЬ МЕНЯ

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Для начала необходимо разобраться: работаете ли Вы по трудовому контракту или по трудовому договору (срочному или бессрочному). Но в любом случае Вам надо знать следующее:

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

В обоих случаях факт невыплаты вовремя зарплаты расценивается как нарушение нанимателем законодательства о труде и трудового договора (контракта).
———————————————————————

Как правильно написать заявление на увольнение?…

Вопрос юристу:

Трудовым договором предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц задержка около трех месяцев. Как правильно написать заявление на увольнение? И как грамотно составить исковое заявление в случае не выплаты долга и компенсации за отпуск?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Вам необходимо срочно обращаться в суд на работодателя о взыскании з/п согласно ст. 392 ТК РФ.
———————————————————————

как правильно написать заявление на увольнение?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.подскажите пожалуйста у меня с заведующей магазина произошёл конфликт личного характера,она мне сказала писать заявление на увольнение, требует отработку в случае если не соглашусь угрожает увольнением по статье,какую дату ставить в заявлении, дату отработки как она хочет 08.03.12 или же того дня когда я пишу это заявление 25.02.12? Или же мне уйти на больничный?А у меня испытательный срок оплатят ли мне его???Отрабатывать я не хочу так как потеряю новое место,у меня дети,семья.

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Заявление подписываете тем числом, когда вы его собственно говоря и пишите. Но указываете, что просите уволить вас с 08.03.2012. После уведомления можете идти на больничный и никакие "отработки" после больничного вам не грозят. При этом последним рабочим днем будет 08.03., и запись в трудовой и зарплата долны быть сделаны этим числом
———————————————————————

как правильно написать заявление на увольнение…

Вопрос юристу:

При увольнениикак правильно написать заявление, чтобы не прерывался стаж-имею 2х детей до 14 лет, работаю врачом в бюджетной сфере

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
прошу уволить по собственному желанию. В это случае в приказе об увольнении и в трудовой книжке у вас должна быть сделана такая запись: "Трудовой договор прекращен по собственному желанию, по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Трудовой стаж при этом не прерывается (поскольку общий трудовой стаж вообще не прерывается)
———————————————————————

как правильно написать заявление на увольнение…

Вопрос юристу:

Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске. Мне нужно выходить 2 августа, но я нашла работу другую, которая меня в полне устраивает. Как правильно написать заявление на увольнение, чтоб выдали трудовую в этот же день?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Приходите сегодня на работу и пишите заявление об увольнении по собственному желанию и в заявлении указываете причину — необходимость ухода за ребенком до 14 лет. Одновременно с этим простите уволить Вас в день подачи заявления.
———————————————————————

как правильно написать заявление на увольнение?…

Вопрос юристу:

Добрый день! хочу уволиться с работы 17.04.2012,но тут встал вопрос как написать заявление

1.по собственному желанию

2.по соглашению сторон

3.с последующим отпуском.

Нужно ли мне будет отрабатывать две недели и какое число писать в заявлении! и чем отличается пункт 1 от 2? проконультируйте пожалуйста!! заранее спасибо!!

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Уважаемый Ян!

1.На основании ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы пишите заявление и указываете дату желаемого увольнения.Если работодатель не возражает он вправе расторгнуть договор в указанную Вами дату или по истечении двух недель с момента подачи заявления.

2.При расторжении трудового договора по соглашению сторон (п.1 ст.77,ст.78 ТК РФ)составляется Дополнительное соглашение к трудовому договору,которое подписывается работником и работодателем.В нем оговораиваются все условия расторжения тр.договора, в том числе и дата увольнения.

3.На основании ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска
———————————————————————

Как правильно составить заявление на увольнение?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Я нахожусь в плановом отпуске, хочу уволиться. Есть еще неиспользованный отпуск. Как правильно составить заявление на увольнение? Я должна буду сначала отработать 2 недели, потом в оставшийся отпуск и после этого увольнение? или отработка не нужна?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Можете находиться в отпуске в этот двухнедельный срок исходя из статей 80, 127 ТК РФ.
———————————————————————

Как правильно написать заявление на увольнение?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Я занимаю муниципальную должность, с 17 июля 2015 года моя должность сокращается и мне предложили другую должность в другой организации, но при администрации района. Как правильно написать заявление на увольнение?

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
С письменного согласия работника работодатель вправе уволить его до истечения срока предупреждения с выплатой компенсации в размере, исчисленном пропорционально оставшемуся времени (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
———————————————————————

как правильно оформить заявление на увольнение…

Вопрос юристу:

Я заведующий детским садом, у меня трое детей. Младшей 3 года. Ребенок в детский сад не ходит, часто болеет. Хочу уволиться, заявление не подписывают. Как убедить начальство, как правильно написать заявление, убедительно.

Ответ юриста на вопрос : как правильно писать заявление на увольнение
Что значит: начальство не подписывает? А кто его, собственно говоря, спрашивает?

Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Так что пишем заявление (в двух экземплярах) подаем через приемную (канцелярию), получаем отметку о принятии на своём экземпляре, и спустя 2 недели не выходим на работу.

Не берут заявление? Делаем ещё проще. Идем на телеграф, пишем в телеграмме заявление об увольнении, делаем с неё копию, заверяем эту копии приемщицей телеграмм, отправляем с уведомлением, и через 2 недели не выходим на работу.

Либо отправляем заявление об увольнении с почтамта факсом, берем квиточек об отправке, а само заявление направляем по почте заказным с уведомлением.

Всего доброго.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Как написать заявление на увольнение

    как написать заявление на увольнение не по с/ж… Вопрос юристу: Руководство вынуждает и подвело все к тому, чтобы я написала заявление на увольнение по с/ж. Как грамотно юридически написать з…

  • Заявление на отпуск с последующим увольнением

    Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением… Вопрос юристу: Добрый день, работодатель отказывается предоставить отпуск в необходимый мне период времени. Если я напишу заявлен…

  • Как правильно написать заявление на отпуск

    как правильно написать заявление на отпуск за проработанный период… Вопрос юристу: Как устроился на работу в мае 2009г, работаю по настоящее время , так ниразу не ходил в отпуск, начальник н…

  • Заявление на увольнение по соглашению сторон

    Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, если он написал заявление на увольнение по соглашению сторон… Вопрос юристу: Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, е…

  • Как правильно писать объяснительную

    Как правильно написать объяснительную?… Вопрос юристу: Доброе утро!Прошу у Вас помощи.Отсутствовал в Московском городском университете управления Правительства Москвы по повышению квалификац…

Юридические вопросы

Заполните форму с Вашим вопросом!