Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Увольнение в порядке перевода

Подскажите пожалуйста если пишется заявление об увольнении в порядке перевода какие компенсации положены работнику?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! подскажите пожалуйста если пишется заявление об увольнении в порядке перевода какие компенсации положены работнику?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
у Вас только право на отпуск по договоренности с работодателем может остаться, или Вы должны получить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Никаких компенсацией, кроме компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 ТК РФ не положено.
———————————————————————

Разве нельзя и меня перевести увольнением в порядке перевода?…

Вопрос юристу:

Разве нельзя и меня перевести увольнением в порядке перевода?

Добрый день! Работаю на декретном месте по срочному трудовому договору. Сейчас на предприятии реорганизация и всех переводят в другую фирму. Декретчицам перевод оформляю увольнением в порядке перевода, а тем кто работает на их местах увольнением по собственному желанию и соответственно, приемом на новую работу по срочному договору. Разве нельзя и меня перевести увольнением в порядке перевода?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Увольнение это увольнение. А перевод это перевод.

Поэтому, если вы уволитесь, то есть вероятность, что вас не примут на новую работу. И ничего нельзя будет сделать.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Нет никаких препятствий к тому, чтобы временного работника уволить в порядке перевода в другую организацию на тех же условиях — на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника согласно части первой ст. 59 ТК РФ. Здесь просто есть одна небольшая проблема. Основной работник у нового работодателя должен будет с первого дня оформить отпуск по уходу за ребенком, что было куда приглашать временного работника, а вы должны быть уволены в порядке перевода не позднее дня увольнения основного работника (одновременно). В противном случае на следующий день после увольнения основного работника ваш договор становится бессрочным и вы в принципе можете не дать согласие на увольнение в другую организацию вообще, а можете потребовать увольнения по сокращению штата или в связи с ликвидацией, если старая организация к примеру будет ликвидирована без правопреемства.

При этом не исключена вероятность того, что с вами больше не планируют заключать срочный договор в новой организации . Хотя для этого достаточно вывести основного работника хотя бы на один день на работу и срочный договор с вами сразу расторгается в соответствии со ст. 79 ТК РФ в связи с окончанием срока.
———————————————————————

увольнение в порядке перевода…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Директор один. Предприятия два. Как уволить переводом работника, если директор тот же и там и там. Соглашение требуется?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Нужно согласие организации в которую вас переводят о переводе.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Запрос от одной организации, заявление работника и написанное согласие на такое увольнение — вполне достаточно.
———————————————————————

Необходимо ли писать новое заявление или достаточно заявление на увольнение в порядке перевода?…

Вопрос юристу:

Добрый день, вопрос такой: Несколько работников написали заявление на увольнение в порядке перевода, от нового работодателя есть письменное согласие на прием на работу в порядке перевода (поименно). Вопрос вроде бы со старым работодателем решен, но он воспользовался правом на увольнение по истечении 14 дней. К концу срока действующий работодатель отказывается в увольнении по переводу и просит написать заявление на увольнениепо собственному желанию. Необходимо ли писать новое заявление или достаточно заявление на увольнение в порядке перевода??? И если нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию, то нужно ли заново ждать 14 дней на увольнение с момента написания заявления???

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Если речь о ст. 77 п. 5 ТК — то "отработка" не требуется. Кроме этого, если заявление о переводе уже было написано, то никаких новых заявлений писать не нужно. Вы и остальные работники уже как 2 недели могли приступить к работе у нового работодателя.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
достаточно заявление на увольнение в порядке перевода
———————————————————————

Увольнение в порядке перевода…

Вопрос юристу:

Добрый день!

В данный момент я работаю в ТНК-ВР. После того как нас купила Роснефть начался процесс поглощения нашей компании (увольнения, сокращения и т.д.). На сегодняшний день у меня с работодателем (ТНК-ВР) заключен бессрочный трудовой договор. Сегодня мне руководство предложило следующий вариант перехода в Роснефть: я пишу заявление об увольнении в порядке перевода, меня берут в Роснефть на тех же условиях кроме трудового договора (предлагают срочный договор на 3 месяца). Аргументируют это тем, что сейчас орг. структура не готова и куда конкретно меня оформлять непонятно. Сразу оговорюсь что я такой здесь не один. А по истечении этих трех месяцев обещают! (на словах) заключить бессрочный договор. При этом не говорят какая будет з/п.

А в случае если я не соглашусь на эти условия, мне доходчиво дали понять, найдут способ меня уволить из ТНК-ВР и не выплатят так называемый годовой бонус за 5 месяцев этого года (у нас это на усмотрение руководства). Одним словом либо я соглашаюсь на предложенный вариант, либо никак.

Скажите пожалуйста, насколько вариант перехода, который мне предложили законен и имеются ли нарушения ТК?

Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
вас не имею права принимать по срочному тр договору. обязаны только по бессрочному. В ст.59 ТК рФ указаны все основания, по котором работодатель заключает срочные тр договоры.

вам можно пожать заявление в гос инсп труда.

а можете сделать так: сейчас вы можете согласиться на тр дог на 3 мес. а потом если вам откажут в бессрочном тр дог- вы подадите в суд о признании этого тр дог бессрочным. И вы выиграете !!!

а вот насчет зарплаты — то вам ОБЯЗАНЫ уже сейчас сказать ее размер.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Увольнение в порядке перевода допускается трудовым законодательством,но вам должны дать письмо -ходатайство из Роснефти о переводе,В в таком случае Роснефть обязана вас будет принять на работу.

вы должны понимать,что при таком увольнение-приеме право на годовой бонус вы не сохраняете,и соответственно гарантий на заключение бессрочного трудового договора никаких.
———————————————————————

Говорят что отменили закон об увольнении в порядке перевода….

Вопрос юристу:

Говорят что отменили закон об увольнении в порядке перевода. Я учитель перевожусь в другую школу .в заявлении указано что в порядке перевода. Заранее спасибо!

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Здравствуйте. Не было и нет у нас Закона "об увольнении в порядке перевода"

Порядок перевода был и есть в ТК РФ
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
вы можете восстановиться на прежнем месте а потом перевестись, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию
———————————————————————

Какие установлены гарантии для работника при увольнении в порядке перевода на другое предприятие?…

Вопрос юристу:

Крылова З.Р. работала продавцом в магазине. Договорившись, с директором оптовой торговой фирмы, о примере на работу в порядке перевода на должность кладовщика, она принесла запрос и получила согласие на перевод директора магазина. Однако, после того, как она оставила работу в магазине и пришла через две недели устраиваться на работу в торговую фирму, директор фирмы Крылову З.Р. на работу не принял, сославшись на то, что эту должность уже занял другой работник. Крылова З.Р. обратилась в суд.

1. Какие установлены гарантии для работника при увольнении в порядке перевода на другое предприятие?

2. Правомерны ли её требования?

3. Со ссылкой на какую статью ТК РФ должна быть произведена запись в трудовой книжке Крыловой З.Р.?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях: 1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица; 2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников. Если при сокращении, работник откажется от предложенной ему другой должности, то компенсационная выплата в связи с потерей работы ему не предусмотрена — см. ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 августа 2010 года 2. Работодателем производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за три месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, условий трудового, коллективного договоров.

3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

если нет приказа, подписанного директором, а только его устное согласие, то иск бесперспективен.
———————————————————————

Как правильно оформить увольнение в порядке перевода из одной организации в другую, если один работодатель?…

Вопрос юристу:

Как правильно оформить увольнение в порядке перевода из одной организации в другую, если один работодатель?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Здравствуйте. Обычным порядком, тут каких то условий особых нет. Пишете приказ на перевод, заявление о согласии от работника и запись в трудовую
———————————————————————

Сменила место жительства и работы (увольнение в порядке перевода) Екатеринбург на Нягань(

район Крайнего Севера и…

Вопрос юристу:

Сменила место жительства и работы (увольнение в порядке перевода) Екатеринбург на Нягань(

район Крайнего Севера и приравненная к нему местность) .

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) ст. 326 ТК РФ работодатель не выплатил. Прав ли он?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
см. ответ на Ваш вопрос 2723002
———————————————————————

увольнение в порядке перевода. отзыв заявления…

Вопрос юристу:

В нашей организации идет сокращение персонала. Сотрудников убеждают написать заявления по соглашению сторон.

сегодня с нашего отдела собрали заявления чтоб уволили с 31 июля 2013г. я ссылаясь на планирование беременности, отказалась писать это заявление. так как если я на период увольнения окажусь беременной, в дальнейшем будет сложно трудоустроиться. в связи с этим мне пошли на уступки. если я окажусь беременной на 31 июля меня принимают в другую организацию в порядке перевода (группа компаний одной из ведущей организации). если же не буду беременной то меня как и всех сотрудников уволят по соглашению сторон с выплатой 2месячной заработной пплаты. что в принцепе меня и устраивает. Я написала заявления об увольнении с 1 августа в порядке перевода (но дату заявления не поставила, в чем считаю свою оплошность). новая должность значительно меньше оплачивается, и менее престижна чем она есть сейчас. на данный момент меня. беспокоит то что заявления уже написаны, и если я все же надумаю увольняться, не откажут ли они мне в выплате по соглашению сторон. ведь переведись на новую должность я сама потом и уволюсь без каких либо дополнительных выплат. возможно ли отозвать свое заявление? какким образом мне можно перестраховаться?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Вы можете отозвать свое заявление об увольнении написав и подав официально соответствующее заявление.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Возможно несколько вариантов Ваших дальнейших действий.

Вы можете отозвать свое заявление, можете согласиться на предложение администрации и уволиться по соглашению сторон, можете настоять на увольнении по сокращению. В последнем случае, кстати, вы приобретаете ряд преимуществ.
———————————————————————

В трудовой книжке сделана запись от увольнении в порядке перевода 16.07.1985г, на основании приказа об увольнении от 05…

Вопрос юристу:

В трудовой книжке сделана запись от увольнении в порядке перевода 16.07.1985г, на основании приказа об увольнении от 05.06.1985г. При подаче документов в пенсионный фонд с меня потребовали справку о подтверждении стажа так как дата увольнения не соответствует дате издания приказа. Прошу обратить внимание что дата приказа на увольнение больше чем месяц.

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Все правильно. Дата увольнения должна совпадать с датой приказа и дате записи в трудовой.
———————————————————————

Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться от увольнения в порядке перевода в другую организацию, в связи оптимизацией…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться от увольнения в порядке перевода в другую организацию, в связи оптимизацией затрат на данном предприятии. Будет ли минус для меня при устройстве на новую работу, если попаду под сокращение . Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Можете.

С правовой стороны — нет.
———————————————————————

Написала заявление в отпуск с последующим увольнением в порядке перевода. Трудовая на руках с соответствующей записью о…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Написала заявление в отпуск с последующим увольнением в порядке перевода. Трудовая на руках с соответствующей записью о переводе. Буквально за день до выхода на новую работу получила заманчивое предложение о работе уже получается в третью организацию. как быть с оформлением трудовой. и будет ли серьезным нарушением если в трудовой написано переводом в одну организацию а принимают на работу в другую организацию?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Не будет являться нарушением.
———————————————————————

Сохраняется ли право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении в порядке перевода на должностьв том же учреждении…

Вопрос юристу:

Я работаю директором школы. Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в случае написания заявления в адрес управления образования об освобождении от занимаемой должности в порядке перевода на должность учителя той же школы?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Поскольку договор с Вами заключенный в лице начальника отдела Образования, о приеме Вас именно директором подлежит прекращению, то все взаимоотношения сторон в его рамках прекращаются. Однако, при приеме Вас переводом (по отношению) в то же Образовательное учреждение, Вы сохраняете право на неиспользованный Вами отпуск по предшествующему месту работы.

В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ, Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
———————————————————————

Может ли считаться увольнение в порядке перевода равнозначным с увольнением по инициативе работника?…

Вопрос юристу:

Может ли считаться увольнение в порядке перевода равнозначным с увольнением по инициативе работника?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Валентина! Это смотря какой смысл вы вкладывайте в термин "равнозначным".

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.

Трудовой договор может быть прекращен с согласия работника, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, конкретного работника и администрации прежнего места работы.

Прекращение трудового договора по просьбе работника производится по его заявлению.
———————————————————————

Подскажите ,пожалуйста, какими документами оформить увольнение в порядке перевода директора ООО в другую организацию….

Вопрос юристу:

Доброе утро!Подскажите ,пожалуйста,какими документами оформитьувольнение в порядке перевода директора ООО в другую организацию.Буду очень признательна вам за помощь.

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Вот форма.

Унифицированная форма N Т-5

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

/———— | Код |

|————|

Форма по ОКУД| 0301004 |

|————|

по ОКПО| |

————————————————— ————/

наименование организации

/——————————— | Номер документа | Дата |

| | составления |

|——————+—————|

Приказ | | |

(распоряжение) ———————————/

о переводе работника на другую работу

/————— | Дата |

/———+—————|

Перевести на другую работу | с | |

|———+—————|

| по | |

————————/

/————— | Табельный |

| номер |

|—————|

| |

————————————————————————/

фамилия, имя, отчество

————————————————————————-

вид перевода (постоянно, временно)

|

Прежнее |

место |————————————————————-

работы | структурное подразделение

|————————————————————-

| должность (специальность, профессия), разряд, класс

| (категория) квалификации

|

————————————————————————-

причина перевода

|

|————————————————————-

| структурное подразделение

|————————————————————-

Новое | должность (специальность, профессия), разряд, класс

место | (категория) квалификации

работы |

|————————————————————-

| тарифная ставка (оклад) ___________________ руб.________ коп.

| цифрами

|

| надбавка ___________________ руб.________ коп.

| цифрами

|

Основание:

изменение к трудовому договору от "__" _____________ 20__ г. N _____; или

другой документ _________________________________________________________

документ (заявление, медицинское заключение и пр.)

Руководитель организации _________ ______________ _______________________

должность личная подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен __________________ "__" ______________ 20__ г.

личная подпись

ГАРАНТ:

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12134807/#block_7000#ixzz3ln15FQju
———————————————————————

Подскажите мне, пожалуйста, можно ли считать увольнение в порядке перевода как увольнение по собственному желанию?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.Подскажите мне, пожалуйста, можно ли считать увольнение в порядке перевода как увольнение по собственному желанию? Дело в том, что я имею стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной доплаты к трудовойпенсии, но основания увольнение в порядке перевода не включены в положение по назначению данной доплаты, а включено увольнение по собственному желанию. В 2007 году в трудовой мне сделали запись увольнение в порядке перевода, т.е. работала я в управлении здравоохранения главным специалистом, переводят заместителем главного врача по экономическим вопросам с теми же должностными обязанностями в ЦРБ, ставку главного специалиста с управления здравоохранения исключают. Имею ли я возможность доказать что увольнение по собственному желанию и в порядке перевода равнозначны и имеют место для назначения данной доплаты?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Нет не будет это по собственному желанию, основания разные
———————————————————————

Сколько нужно отрабатывать при увольнении в порядке перевода…

Вопрос юристу:

Добрый день. Сколько нужно отрабатывать при увольнении в порядке перевода

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Перевод допускается только с согласия работодателя. Сроков для заблаговременного предупреждения работодателя при переводе нет.
———————————————————————

Как правильно написать заявление об увольнении в порядке перевода? Я буду в учебном отпуске по 21 февраля, с какого числа…

Вопрос юристу:

Как правильно написать заявление об увольнении в порядке перевода? Я буду в учебном отпуске по 21 февраля, с какого числа надо написать заявление об увольнении, чтобы учебный отпуск весь оплатили?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Наталья так и напишите прошу уволить меня в порядке перевода, от куда и куда.
———————————————————————

Возможно ли увольнение в порядке перевода работника в декретном отпуске?…

Вопрос юристу:

Добрый день! возможно лиувольнение в порядке перевода работника в декретном отпуске? Сохранятся ли социальные выплаты в новом ООО?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Такого увольнения ТК не предусмотрел.

Или увольнение или перевод.

УДАЧИ ВАМ
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Ответ из Унечи неверен.

На основании п.5 ст 77 ТК РФ увольнение переводом возможно.

В номом ООО выплаты сохраняются

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]

Основаниями прекращения трудового договора являются:

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
———————————————————————

Возможность увольнения в порядке перевода…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. Устраиваюсь на другую работу в другой регион. От директора этой школы есть справка, что она берёт меня на работу с 26 августа. Директор школы, где работаю сейчас, отказывается подписать заявление об уходе в порядке перевода по согласованию сторон, требует переписать заявление, оставив только мотив «по собственному желанию». Мотивирует это тем, что у неё нет законных оснований уволить меня в порядке перевода и её накажет любая проверка. Мне необходимо увольнение в порядке перевода для сохранения права на очередную аттестацию в декабре 2013 года. Как быть? Вправе ли директор школы отказать мне в увольнении в порядке перевода? Как правильно должен звучать мотив увольнения в моём случае?

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Директор не обязан увольнять Вас по данному основанию. Требовать Вы можете только увольнение по Вашей инициативе. Все остальное по соглашению сторон трудового договора.
———————————————————————

могу ли я отозвать приказ об увольнении в порядке перевода на другую должность госслужбы?…

Вопрос юристу:

05.07.2012 издан приказ о расторжении служебного контракта, освободив от замещаемой должности гос.гражд.службы в порядке перевода в другой гос.орган. У меня нет еще на руках трудовой книжки и обходной не подписан, я понимаю, что сфера деятельности меня не устраивает. Могу ли я каким то образом вернуться на прежнее место работы (влияет ли обстоятельство, что я воспитываю ребенка одна, которому нет еще 14 лет)? спасибо за ответ.

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Вы — не можете. Может только лицо, подписавшее приказ.
———————————————————————

Сохраняется ли право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении в порядке перевода на должностьв том же учреждении…

Вопрос юристу:

Я работаю директором школы. Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в случае написания заявления в адрес управления образования об освобождении от занимаемой должности в порядке перевода на должность учителя той же школы? Каков порядок написания и рассмотрения заявлений? Хотелось бы освободиться от должности, а затем уйти в отпуск.

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Если вы остаетесь работать в той же организации (школа, гороно и др.), ваше право на отпуск не утрачивается.
———————————————————————

Работник написал заявление на увольнение в порядке перевода, последний рабочий день 24 октября. Но взял больничный и закрыл…

Вопрос юристу:

Работник написал заявление на увольнение в порядке перевода, последний рабочий день 24 октября. Но взял больничный и закрыл его тоже 24 октября. правомерно ли увольнение его в этом случае последним днём больничного. Сроки его перевода были заранее согласованы с другой организацией, заявление об увольнении было написано за две недели.

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
Уволить в период трудоспособности можно. Исключение только для случаев увольнения по инициативе работодателя, но по собственному желанию или в порядке перевода таковыми не являются.

Основания — обобщенно ст. 77 и последний абзац ст. 81 ТК РФ.
———————————————————————

Здравствуйте, администрация завода(Отпускающая сторона) отказывает мне в увольнении в порядке перевода на другой завод (оба входят в состав одного Предприятия)…

Вопрос юристу:

Как поступить при отказе подписать заявление об увольнении в порядке перевода.

Ответ юриста на вопрос : увольнение в порядке перевода
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работник увольняется в связи с переводом по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю либо переходом на выборную должность.

Следует отметить, что перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю производится по соглашению между старым и новым работодателями. Такого вида основание применяется, если между сторонами достигнуто согласие: нового работодателя, приглашающего работника на новую работу, самого работника — перейти на новое место работы, старого работодателя — на перевод.

В этом случае трудовой договор с работником должен быть прекращен на старом месте работы по данному основанию.

В случае отсутствия соглашения одной из сторон, перевод не допустим. Вы можете расторгнуть трудовой договор в общем порядке, письменно уведомив работодателя не менее, чем за две недели. По соглашению сторон, этот срок может быть уменьшен.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Увольнение беременной

    Увольнение беременной женщины…. Вопрос юристу: Здравствуйте, имеет ли право работодатель уволить беременную работницу, которая пока не поставила его в известность о своем положении. Ответ…

  • Увольнение при ликвидации организации выплаты

    При ликвидации территориальной профсоюзной организации какие выплаты освобожденному председателю выплачиваются при увольнении… Вопрос юристу: При ликвидации территориальной профсоюзной орган…

  • Увольнение за прогул статья 81 тк рф

    Меня в 2007 году уволили с работы со стаьей 81 пункта 6а тк рф за прогулы без ув. причины. После этого я не работала по… Вопрос юристу: Здравствуйте! Меня в 2007 году уволили с работы со ста…

  • Как рассчитать компенсацию при увольнении

    Как рассчитать компенсацию при увольнении,если работник отработал после отпуска 21 день?… Вопрос юристу: Здравствуйте !Как рассчитать компенсацию при увольнении,если работник отработал после…

  • Увольнение генерального директора

    Увольнение Генерального директора… Вопрос юристу: Здравствуйте. Я Гендир ООО. Хочу уволиться по Соглашению сторон, отправила два письма с заявлением двум учредителям. В какой строк дни должн…

Юридические вопросы

Заполните форму с Вашим вопросом!