Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Выдача трудовой книжки при увольнении

Если при увольнении работодатель не поставил печать в трудовую книжку при увольнении и отдал её на руки без печати, могу…

Вопрос юристу:

Если при увольнении работодатель не поставил печать в трудовую книжку при увольнении и отдал её на руки без печати, могу я получить компенсацию с работодателя за период не трудоустройства по этой причине?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Не можете. Вы расписались в получении трудовой книжки, и она Вам фактически была выдана.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Нина, не можете. Поскольку для вашего потенциального работодателя это не является поводом для отказа в приеме на работу.
———————————————————————

получение трудовой книжки при увольнении…

Вопрос юристу:

Здравствуйте,16 апреля написал заявление об увольнении,уволить по собственному желанию 30 апреля,так как 30 апреля у меня по графику выпадает смена с 16 часов до 24,я никак не смогу забрать трудовую книжку,а с 1 мая все уходят на праздники,мне нужна трудовая так как первого мая хочу выехать в другой город для трудоустройства,подскажите как быть, и не совсем уверен что 30 апреля мне вообще положено работать?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
30 апреля Вам нужно отработать.

Но Вы можете потребовать выдать Вам трудовую ДО окончания рабочего дня.
———————————————————————

Скажите на каком основании можно не выдавть трудовую книжку при увольнении сотрудника? или затянуть процес выдачи?…

Вопрос юристу:

Скажите на каком основании можно не выдавть трудовую книжку при увольнении сотрудника? или затянуть процес выдачи?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Відповідно до ст. 47 КЗпП, адміністрація підприємства зобов’язана в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку, відповідно до Інструкції №58 і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП.

Варто запам’ятати, що днем звільнення вважається останній день роботи (п. 2.26 Інструкції №58), а не наступний день. При затримці видачі трудової книжки з вини адміністрації підприємства працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Днем звільнення в такому разі вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника. Раніше внесений запис про день звільнення визнається недійсним.
———————————————————————

Подскажите, как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию за ребенком инвалидом…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!!! Подскажите, как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию за ребенком инвалидом?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации".

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69

"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)
———————————————————————

Срок выдачи трудовой книжки при

увольнении если подписать обходной лист некому начальник в командировке ?…

Вопрос юристу:

Срок выдачи трудовой книжкипри

увольнении если подписать обходной лист некому начальник в командировке ?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Срок выдачи трудовой книжки установлен ст. 84.1. ТК РФ. В день увольнения. Работодатель может не выдать трудовую книжку в соответствии с Федеральным законом только в связи с отсутствием работника либо отказом последнего от ее получения.

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам согласно статье 164 ТК РФ предоставляются гарантии и компенсации в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Отказ от выдачи трудовой книжки в день увольнения по причинам, не предусмотренным ТК РФ или другими нормативными актами, содержащими нормы трудового права, в том числе в связи с неоформлением внутреннего документа предприятия противоречит действующему законодательству, а стало бы незаконен.
———————————————————————

Подскажите, как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком…

Вопрос юристу:

Подскажите, как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком инвалидом

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Если вы увольняетесь в связи с неожиданно возникшей необходимостью ухода за больным ребенком (ребенком-инвалидом) , воспользовавшись правом на увольнение в указанную в заявлении дату (без обязанности предупреждения не менее чем за две недели) согласно части третьей статьи 80 ТК РФ, то в трудовой книжке запись об увольнении должна соответствовать причине , которую вы указали в своем заявлении. Например, Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (уволена по собственному желанию) в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом, пункт 3 части первой Статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Если нет никакой особо острой причины , связанной с невозможностью продолжения вами работы, но вы имеете ребенка-инвалида и работодатель удовлетворяет ваше заявление без наличия особых причин (или вы их не указали в заявлении), то никакой дополнительной причины кроме наличия собственного желания (инициативы) в трудовой книжке указывать не нужно. На непрерывность стажа это все равно не повлияет. "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (или , уволена по собственному желанию), пункт 3 части первой Статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации."
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Пишите уволен по собственному желанию по уходу за ребенком инвалидом согласно ст.80 ТКРФ.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
В соответсвтии со ст. 77 п.3
———————————————————————

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, при увольнение по собственному желанию…

Вопрос юристу:

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, при увольнение по собственному желанию

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Добрый вечер!

Как обычно, расторжение трудового договора по инициативе работника п.3 ст 77 ТК РФ
———————————————————————

Срок выдачи трудовой книжки после увольнения…

Вопрос юристу:

Срок выдачи трудовой книжки после увольнения

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Здравствуйте.

Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
———————————————————————

Трудовая книжка при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый вечер. Ситуация такова. Я проработала в организации неделю и мне срочно нужно было уехать по важным личным обстоятельствам.я сообщила работодателю в воскресенье,что я не выйду на работу, у меня спросилиа как же трудовая книжка?мы вас внесли в первый день( я оформляла ее впервые).была на испытательном сроке.как быть?можно ли вообще не забирать трудовую и сделать ее заново на новом месте? И должна ли я забрать деньги за отработанную неделю?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Забирать трудовую или нет — это Ваше право, поэтому решите самостоятельно: нужна ли Вам такая трудовая книжка.
———————————————————————

Трудовая книжка (отметка при увольнение)…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста, я уволилась с работы и через два дня мне открыли больничный, когда я принесла его в бухгалтерию вместе с трудовой книжкой (что я еще нигде не работаю), то отдел кадров захотел поставить в трудовой книжке какие-то отметки по поводу больничного листа…… иначе они мне его оплачивать не будут! Это правомерно?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Ангелина, здравствуйте!

Да, правильно. Период временной нетрудоспособности ойдет в стаж.

Адвокат Д. Лебедев
———————————————————————

Значима ли запись в трудовой книжке при увольнении : по соглашению сторон или запись по сокращению…

Вопрос юристу:

Значима ли запись в трудовой книжке при увольнении : по соглашению сторон или запись по сокращению штата?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
По большому счету нет.
———————————————————————

Трудовой договор не выдали, трудовую книжку при увольнении не выдали. Проведет ли инспекция труда проверку по моей жалобе…

Вопрос юристу:

Трудовой договор не выдали,трудовую книжку при увольнении не выдали.Проведет ли инспекция труда проверку по моей жалобе если я подам жалобу через онлайнинспекцию рф без документов,подтверждающие трудовые отношения с данным работодателем?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

— если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

— при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Да, любое обращение должны рассмотреть
———————————————————————

Законна ли задержка выдачи трудовой книжки при увольнении?…

Вопрос юристу:

Служил в органах внутренних дел. 27.10.2011г. был уволен по сокращению штатов. Однако до настоящего времени работодатель не направил мне по почте трудовую книжку, военный билет и копию приказа об увольнении. Уведомление о том, что я должен получить документы на мой адрес не приходили. Прав ли работодатель в данном случае? Прав ли работодатель, если я не сдал служебное удостоверение?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Андрей, Трудовой Кодекс содержит положения о том, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Но существует Приказа Об утверждении Инструкции «О порядке оформления и выдачи служебных удостоверений работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации» ч.3 п.5 которого устанавливает: «При увольнении работника служебное удостоверение подлежит возврату в кадровое подразделение в день увольнения, погашению и уничтожению по акту с отметкой в учетной книге».
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Андрей, здравствуйте! И трудовую книжку, и военный билет — все должны Вам отдать в день увольнения. С приказом не понятно — Вы его вообще не получали? Расписывались в уведомлении о сокращении и получали? Знакомились ли с приказом об увольнении??

И почему именно почтой, нет возможности прибыть лично?

В принципе, конечно, бывшее руководство не право. Но так можно долго ждать…может, лучше самомУ приехать и забрать все вышеперечисленное?

Что касается жетона и удостоверения — Вы сдать их обязаны.

С уважением,

Харченко О.В.
———————————————————————

Как зафиксировать факт отказа выдачи трудовой книжки при увольнении?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Как зафиксировать факт отказа выдачи трудовой книжки при увольнении?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Составляется акт об этом Его должны подписать не менее трех тчеловек
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Наталья, в данном случае составляется акт об отказе работника от получения трудовой книжки в присутствии двух незаинтересованных свидетелей и работника.

Акт регистрируется в специальной регистрационной форме, применяемой у работодателя, например в Журнале регистрации актов.
———————————————————————

Момент выдачи трудовой книжки при увольнении….

Вопрос юристу:

Жена увольняется с работы. Придя в последний день за трудовой и денежным расчётом, работодатель заявил, что у него есть 3 дня для выдачи трудовой книжки ссылаясь на ст 84.1ТК РФ По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Она именно письменно заявила требование о выдаче книжки, так-как устно ей сказали о трёх дневном сроке.

Но я считаю, что данное предложение относится лишь к тем случаям,которые оговорены в данном пункте, а именно в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса.

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Работодатель искажает требования ТК РФ. Вот цитата: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Трехдневный срок у работодателя есть, если работник в последний день работы не получил ее (по своей воле, болезни, отказе ) и затем обратился за ее выдачей.

Укажите работодателю, что есть еще и ст.5.27 КоАП РФ: Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
———————————————————————

Не выдача трудовой книжки при увольнении и в первое заседание суда…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста. Ситуация в след. 22 июля 2011 г. мой муж уволился с работыпо собственному желанию. Трудовую при увольнении не отдали. В августе мы им писали письмо с просьбой выслать в трудовую, а потом обратились за помощью в ГИТ. Прошла проверка. ГИТ подтвердила, то трудовая не отдана, обязали работодателя заплатить за конец июля и за август. Оказалось, что в августе работодатель также выслал письмо о получении трудовой (которое к нам не приходило). В конце августа (еще до решения ГИТ) подали в суд. Первым пунктом иска было вернуть трудовую книжку. В ноябре состоялся суд. На нем присутствовал директор фирмы с юристом. На том суде муж подтвердил свой иск, работодатель с ним не согласился. На том же суде оказалось, что мы подали в суд не того района и дело отправили в другой суд. Суд состоялся 2 февраля. Все повторилось то же самое — муж подтвердил требования, а работодатель отказался их признавать. В конце заседания судья спросил, есть ли у кого-нибудь какие-нибудь вопросы и муж в очередной раз спросил про трудовую. Работодатель трудовую отдал и сказал, что она была еще и в прошлый раз (в ноябре) на заседании суда, но раз муж ее не просил (хотя повторюсь — это самый первый пункт иска, т.к. с августа 2011г. мужа ждали на новой работе), то ему ее и не отдали.

Надеюсь я понятно все написала, хоть и запутанно немного….

Т.к. получается, что работодатель осознанно в ноябре 2011 г. не отдал трудовую (хотя думаю иск является достаточным письменным заявлением о выдаче трудовой книжки), можно ли как-то заставить работодателя оплатить эти 3 месяца? Ситуация в том, что есть справка от работодателя, где написано, что моего мужа готовы были взять с 01.08.2011г. и место еще вакантно. Как только выдали трудовую 02.02.2012г. с 03.02.2013 г. муж устроился на ту работу (что опять же является доказательством того, что мы теряли деньги все это время из-за невозможности устроится на работу, по причине не отданной трудовой книжки). Можно это назвать упущенной выгодой с ноября 2011 г по январь 2012 г. в размере заработной платы?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Да именно так это и можно квалифицировать, упущенная выгода, т.е., недополученные доходы на которые лицо вправе было бы рассчитывать если его право не было бы нарушено.
———————————————————————

Ч то у меня должно быть записано в трудовой книжке при увольнении ?…

Вопрос юристу:

Фирма не ведет деятельность , я ИО директора (сдаю только налоговые отчеты нулевые),у нас пять учредителей ,включая меня.Решил уволится ,на другое место работы ,кто подписывает приказ об увольнении ,по уставу -назначение , увольнение директора делает собрание учредителей. Ч то у меня должно быть записано в трудовой книжке при увольнении ?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
А на какой должности Вы работали до исполнения обязанностей директора?
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Должности и.о. директора нет, есть директор.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию и, ка директору фирмы, назначить общее собрание учредителей фирмы для решения вопроса о назначении нового директора вместо Вас. А в трудовой книжке будет запись об увольнении по собственному желанию и ссылка на приказ, подписанный председателем собрания учредителей.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Да, либо другой учредитель, уполномоченный решением собрания.
———————————————————————

Могут ли по иску при возмещении недополученного заработка по причине выдачи недействительной трудовой книжки при увольнении…

Вопрос юристу:

Могут ли по иску при возмещении недополученного заработка по причине выдачи недействительной трудовой книжкипри увольнении удержать выплату по больничному листку. Пожалуйста приведите ссылку на закон

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Здравствуйте! Читайте ТК РФ
———————————————————————

Трудовая книжка при увольнении…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Я написала заявлениепо собственному желанию, но в отдела кадров мне сразу же дали на подписание странную бумагу, а вернее расписку, что я в курсе, что головной офис находится в другом городе(400 км) и чтобы получить трудовую книжку мне нужно либо самой туда ехать, либо ждать когда она придет по почте, но когда она придет не известно. Получается, что на момент увольнения трудовую книжку на руки я не получу, а если хочу побыстрее получить должна ехать сама в другой город. При трудоустройстве мне об этом не говорили и оформляемся мы в нашем городе! Как быть в данной ситуации? Помогите, пожалуйста, заранее спасибо за ответ!

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Вам надо немедленно написать заявление о признании недействительным расписку с вашей подписью. и зарегистрировать это заявление в журнале вход.корреспонденции, да еще и под роспись на вашем экз.

в этом же заявлении укажите , что работодатель обязан выдать трудовую кн. согласно ст.84.1 ТК РФ.

Дело в том, что эти действия работодателя НЕзаконны, а вы повелись на это и подписали!!!

Вам обязаны выдать тр.книжку в день увольнения не зависимо от того, где ваш филиал или обособл.структурное подразделение. За каждый день задержки тр.книжки вы праве подтребовать выплаты вам зар.платы. Ехать самой в др город за трудовой должен работодатель, а не вы.

Кроме этого я вы вам посоветовала немедленно обратиться и в прокуратуру с заявлением об этом нарушеннии и в гос.инспекцию труда. Кто быстрее решит.
———————————————————————

Трудовой договор не выдали, трудовую книжку при увольнении не выдали. Проведет ли инспекция труда проверку по моей жалобе…

Вопрос юристу:

Трудовой договор не выдали,трудовую книжку при увольнении не выдали.Проведет ли инспекция труда проверку по моей жалобе если я подам жалобу через онлайнинспекцию рф без документов,подтверждающие трудовые отношения с данным работодателем??

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Да проверить.Напишите жалобу в ИТ Башкортостана.
———————————————————————

Должна ли быть запись ь в трудовой книжке при увольнении до окончания испытательного срока…

Вопрос юристу:

Должна ли быть запись ь в трудовой книжке при увольнении до окончания испытательного срока

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Если работали более 5 дней тогда должны сделать запись.
———————————————————————

не выдача трудовой книжки при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый день! брату в течение 5 лет бывший работодатель не выдает трудовую книжку, ссылаясь на имеющуюся задолженность. Законно ли это? Срок исковой давности истек.

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Анна, безусловно, это не законно. Действительно срок исковой давности для обращения в суд по этому вопросу истек, однако ничего не препятствует Вашему брату обратиться с данной проблемой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
———————————————————————

Чем грозит выдача новой трудовой книжки при увольнении если не было заявления с просьбой оформить новую ТК…

Вопрос юристу:

Ситуация такая: увольняем сотрудника по статье п. 6 с. 81 за прогул. Прогул оформлен актом. Сали вручать ему трудову книжку, а он отказывается ее брать, мотивируя это тем, что сдавал в ОК свою ТК советского образца, а мы ему выдаем новую. Хотя при приеме на работу объяснил, что его К в Грузии осталась,но письменно мы ничего с него не взяли а новую завели. Чем нам это грозит?

Ответ юриста на вопрос : выдача трудовой книжки при увольнении
Если Вы не подписывали акт о приме старой трудовой, то ничем. Выдавайте новую ТК. Если он откажется ее брать, составьте акт, а далее письмом (заказным с уведомлением о вручении) направть ему предложение прийти и получить ТК или дать согласие на отправление ее по почте.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Как рассчитать компенсацию при увольнении

    Как рассчитать компенсацию при увольнении,если работник отработал после отпуска 21 день?… Вопрос юристу: Здравствуйте !Как рассчитать компенсацию при увольнении,если работник отработал после…

  • Увольнение при ликвидации организации выплаты

    При ликвидации территориальной профсоюзной организации какие выплаты освобожденному председателю выплачиваются при увольнении… Вопрос юристу: При ликвидации территориальной профсоюзной орган…

  • Выплаты при увольнении

    Выплаты при увольнении… Вопрос юристу: Здравствуйте,пожалуйста,ответьте на вопрос.При увольнениипо собственному желанию (косвенно вынудили) положена ли компенсация от работодателя (в странах…

  • Увольнение в порядке перевода

    Подскажите пожалуйста если пишется заявление об увольнении в порядке перевода какие компенсации положены работнику?… Вопрос юристу: Здравствуйте! подскажите пожалуйста если пишется заявление…

  • Увольнение беременной

    Увольнение беременной женщины…. Вопрос юристу: Здравствуйте, имеет ли право работодатель уволить беременную работницу, которая пока не поставила его в известность о своем положении. Ответ…

Юридические вопросы

Заполните форму с Вашим вопросом!