Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Заявление на отпуск с последующим увольнением

Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением…

Вопрос юристу:

Добрый день, работодатель отказывается предоставить отпуск в необходимый мне период времени. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, а в последний рабочий день отзову в части увольнения, смогу ли я уйти в отпуск?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте!Заявление об увольнении может быть отозвано до дня начала отпуска, если на занимаемое работником место не приглашен в порядке перевода другой работник (ст. 127 ТК РФ)
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Если пригласят на ваше место другого работника после оформления Вам отпуска, отозвать свое заявление не можете.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков (ст.123 ТК РФ), который обязателен как для работодателя, так и для работника. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением, но в любом случае по графику.

Желаю удачи.
———————————————————————

Подскажите пожалуйста. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнение, но в период отпуска обнаружилось что я…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнение, но в период отпуска обнаружилось что я беременна. Могу ли я восстановиться на работу если дата увольнения не настала

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Можете отозвать свое заявление об увольнении. Пишите заявление об отзыве.
———————————————————————

У меня такая ситуация работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, работник был материально-ответственное…

Вопрос юристу:

Добрый день! У меня такая ситуация работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, работник был материально-ответственное лицо, все расчеты произведены и трудовая выдана на руки, отпуск заканчивается 28 сентября 2014года. Сейчас Генеральный директор хочет отозвать теперь уже бывшего работника из отпуска, имеем ли мы право и как это можно сделать. заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Без согласия работника отозвать его нельзя

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
по закону не имеете право, если вы работники рассчитали и выдали трудовую книжку. если только с его согласия. вы должны были его рассчитать после выхода из отпуска. удачи
———————————————————————

Собираюсь написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но боюсь, что кадровая служба откажет в связи с тем,…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Собираюсь написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но боюсь, что кадровая служба откажет в связи с тем, что заявление о предоставлении отпуска я, якобы тоже должна подать не позднее, чем за две недели до даты его начала .

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, отдельного заявления о его предоставлении писать не требуется.
———————————————————————

Нахожусь в отпуске, с 07.07 хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но по графику мой следующий отпуск…

Вопрос юристу:

Нахожусь в отпуске, с 07.07 хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но по графику мой следующий отпуск в августе. Имеет ли право директор не подписать, и что в этом случае предпринять.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
дА, ВАС МОГУТ НЕ ПУСТИТЬ В ОТПУСК, НУЖНО В ДАННОМ СЛУЧАЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ.
———————————————————————

Больничный совпал с графиком отпусков. Могу ли я во время больничного написать заявление на отпуск с последующим увольнением…

Вопрос юристу:

Больничный совпал с графиком отпусков. Могу ли я во время больничного написать заявление на отпуск с последующим увольнением с первого рабочего дня после больничного?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте,Екатерина!

Да,можете.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Все документы, связанные с работой, работодатель обязан предоставить работнику. Их Вы должны получить перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы.

Простыми словами, трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска. Именно поэтому в соответствии с частью 4 статьи 127 Кодекса работник, которому неиспользованный отпуск предоставлен с последующим увольнением по его собственной инициативе, не вправе отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска, пусть даже это только  первый день отпуска.

За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.

Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью его прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного частью 1 статьи 124 Кодекса.

Всего доброго!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Если отпуск не менее двух недель, то можете.
———————————————————————

Собираюсь писать заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я взять отпуск на месяц раньше запланированного…

Вопрос юристу:

Добрый день! Собираюсь писать заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я взять отпуск на месяц раньше запланированного графика. С последнего отпуска прошел год.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Отпуск Вы можете взять согласно графику отпусков или по согласованию с начальством.
———————————————————————

Я 12.01.2015 хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением с выплатой мат. помощи. У меня осталось 24 дня…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!! Я 12.01.2015 хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением с выплатой мат.помощи. У меня осталось 24 дня отпуска,и мат.помощь в 2014 я получала. Хотелось бы узнать,имею ли я право на мат.помощь при увольнении. ( работа в бюджете) .и имеет ли право мой работодатель отказать мне в этом!? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Да, имеете такое право.
———————————————————————

заявление на отпуск с последующим увольнением…

Вопрос юристу:

1)В течении скольки дней меня расчитают, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением?

2) Как меня расчитают если я три года не брала отпуск ( белая з.п. 7500) ?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в случае увольнения по собственному желанию работодатель в последний день работы обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
———————————————————————

Ситуация следующая. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением более 1,5 мес. назад. Отгулял отпуск 28 к. д ,…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Ситуация следующая. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением более 1,5 мес. назад. Отгулял отпуск 28 к.д , пришел за документами после отпуска. Мне говорят что нужно отработать и написать отдельное заявление на увольнение, хотя при первом заявлении об этом и речи не было.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Это не законно.
———————————————————————

Если я не был в отпуске больше 6 месяцев, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, не отрабатывая…

Вопрос юристу:

Если я не был в отпуске больше 6 месяцев, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, не отрабатывая при этом 2 недели?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Настоятельно рекомендую отпуск согласовать, а не делать все молча по почте. Можно получить прогул. Потому что обязанности соглашаться на отпуск у работодателя нет.

В зависимости от ситуации (отношений с руководством, количества дней отпуска у вас (пишу, потому что ранее вы могли и авансом сходить) выбирайте о чем вам заявить ранее — об увольнении и об отпуске. В отпуске можно уволиться по собственному без проблем, если дней хватает.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Да можете написать на отпуск, а потом написать на увольнение.Или отправить заказным письмом.
———————————————————————

Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то в таком случае я смогу уйти в отпуск только через 2…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то в таком случае я смогу уйти в отпуск только через 2 недели после ее подписания??? Или возможно раньше?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Можете и раньше — если подпишут, подписывать же вообще не обязаны, хотя и могут.
———————————————————————

Как правильно востановить человека на работе если он уволен согласно заявлению на отпуск с последующим увольнением, отпуск…

Вопрос юристу:

Как правильно востановить человека на работе если он уволен согласно заявлению на отпуск с последующим увольнением,отпуск отгулял.(распоряжение директора оставить отпускприказ об увольнении убрать)

Я знаю это нарушение,но такое задание как можно сделать с меньшими нарушениями переписывать заявлениеработник не намерен,

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Отменить приказ об увольнении и издать приказ о восстанолвении на работе, самый простой вариант.
———————————————————————

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела, продлевается ли при этом отпуск….

Вопрос юристу:

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела, продлевается ли при этом отпуск.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте! Продлевается. В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Да конечно продлевается на количество дней больничного
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте. Может быть продлён по Вашему заявлению
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Да, вам должны перенести отпуск в связи с болезнью.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Нет, если в заявлении указана дата увольнения.
———————————————————————

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением по семейным обстоятельствам, и не передал и не списал весь свой…

Вопрос юристу:

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением по семейным обстоятельствам, и не передал и не списал весь свой подотчет, что мне делать и через 5 дней отпуск кончается, а меня пытаются вызвать на работу из отпуска по приказу

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Вызвать вас могут только с вашего согласия.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
На работу не ходите. Вам должны были отдать ТК перед отпуском.
———————————————————————

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работаю в школе. Отпуск очередной, заканчивается 1 августа…

Вопрос юристу:

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работаю в школе. Отпуск очередной, заканчивается 1 августа 2014г

Секретарь просит придти и расписаться в приказе на увольнение и забрать трудовую книжку сейчас, а не по окончании отпуска. Права ли она?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Да, всё верно. Только помните, что окончательный расчет Вам сделают только в течении следующего дня с момента написания заявления об этом.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2824

© КонсультантПлюс, 1992-2014

Всего доброго.
———————————————————————

Подскажите как правильно и в какие сроки написать заявление на отпуск с последующим увольнением…

Вопрос юристу:

Добрый день!!! Подскажите как правильно и в какие сроки написать заявление на отпуск с последующим увольнением

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с ……продолжительностью …. календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию
———————————————————————

Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением 17-18 февраля?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, 1 марта 2015г будет полгода как я работаю. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением 17-18 февраля?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Добрый день! Да,но с учетом отработки
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск с последующим увольнением
Вы имеете такое право, но работодатель имеет право не давать в отпуск, а выплатить компенсацию.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Как написать заявление на увольнение

    как написать заявление на увольнение не по с/ж… Вопрос юристу: Руководство вынуждает и подвело все к тому, чтобы я написала заявление на увольнение по с/ж. Как грамотно юридически написать з…

  • Заявление на увольнение по соглашению сторон

    Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, если он написал заявление на увольнение по соглашению сторон… Вопрос юристу: Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, е…

  • Как правильно написать заявление на отпуск

    как правильно написать заявление на отпуск за проработанный период… Вопрос юристу: Как устроился на работу в мае 2009г, работаю по настоящее время , так ниразу не ходил в отпуск, начальник н…

  • Заявление на отпуск по уходу за ребенком

    Здравствуйте, подскажите поалуйста, должен ли непосредственный начальник подписывть заявление на отпуск по уходу за ребенком… Вопрос юристу: Здравствуйте, подскажите поалуйста, должен ли неп…

  • Как рассчитать компенсацию при увольнении

    Как рассчитать компенсацию при увольнении,если работник отработал после отпуска 21 день?… Вопрос юристу: Здравствуйте !Как рассчитать компенсацию при увольнении,если работник отработал после…

Юридические вопросы

Заполните форму с Вашим вопросом!