Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск (14 дней) предоставят когда пенсионер захочет, или на усмотрение работодателя ?…

Вопрос юристу:

Дополнительный отпуск (14 дней) предоставят когда пенсионер захочет, или на усмотрение работодателя ?

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Здравствуйте, Эрик!

Работодатель обязан представлять Вам, как работающему пенсионеру, на основании Вашего письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году. (ст. 128 ч.2 ТК РФ). Этот отпуск Вы вправе использовать по своему усмотрению (по частям или полностью.)

Удачи Вам!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Эрик,дополнительный отпуск предостовляется с письменного заявления когда вам угодно но чтоб не мешало вашей работе.
———————————————————————

Дополнительный отпуск при работе на вредном производстве…

Вопрос юристу:

Добрый вечер! Я работаю с вредными материалами — ПВХ, в ТК РФ написано что мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск, хотелось бы узнать, обязан ли работодатель мне его предоставить? и если обязан, то сколько дней?

С уважением, Алексей!

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА

СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРЕЗИДИУМА

ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ОТ 21 НОЯБРЯ 1975 ГОДА

N 273/П-20

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ

И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ

ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ РАБОЧИМ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ И СЛУЖАЩИМ

СОГЛАСНО СПИСКУ ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ

УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И

СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ , УТВЕРЖДЕННОМУ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ

ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 25 ОКТЯБРЯ 1974 Г. N 298/П-22.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Алексей, дополнительный отпуск положен, сколько дней — смотрите коллективный договор и труд.договор
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Не всякая работа с материалами ПВХ дает вам такое право

Категорического ответа- имееет право дать вам нельзя.

Не согласна с коллегой

.Вот сюда если входит ваша работа или должность

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

Действует и сейчас.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Несомненно, Вы имеете право на доп. отпуск, так как в соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» устанавливает работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

-сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;

-ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;

-повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Кроме того Ст. 116 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.
———————————————————————

Дополнительный отпуск повару рассчитывать в календарных днях или по шестидневной рабочей неделе?…

Вопрос юристу:

Дополнительный отпуск повару рассчитывать в календарных днях или по шестидневной рабочей неделе?

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
В календарных днях
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Здравствуйте.

По календарным
———————————————————————

Дополнительный отпуск 60 календарных дней, которые положены инвалидам, когда я их могу вязать?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Был 2 недели отпуска в сентябре 2013 (через 7 месяцев после устройства на работу) и 2 недели в январе 2014 (это за 2013 год) Могу ли я пойти в очередной отпуск в сентябре 2014? Дополнительный отпуск 60 календарных дней, которые положены инвалидам, когда я их могу вязать? Как связаны эти 60 дней с гравиком очередрых отпусков других сотрудников (не инвалидов). Спасибо

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Отпуска предоставляются согласно графика отпусков.

Также инвалидам любой группы предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона N 181-ФЗ). В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работающим инвалидам на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году.
———————————————————————

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы…

Вопрос юристу:

Я недавно устроилась на предприятие и воспитываю ребенка инвалида, имею ли я право взять отпуск за свой счет, когда мне понадобиться?

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Наталья, отчего же за свой счет? Вам полагается четыре оплачиваемых дня в месяц, оплата по среднему заработку.

Статья 262 ТК РФ. "Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности"

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Наталья, взять отпуск без сохранения Вы можете уже и на следующий день, после подписания трудового договора.
———————————————————————

дополнительный отпуск в полиции при увольнении…

Вопрос юристу:

Отслужил в мвд 18 лет и 2 года в армии, увольняюсь на пенсию, отгулял отпуск за 2012 год, говорят , что есть дополнительный отпуск при увольнении, который дается один раз за всю службу , так ли это?

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" определяет права, свободы, обязанности и ответственность военнослужащих между тем стоит обратить внимание, что сотрудники МВД (полиции) к военнослужащим не относятся.

К военнослужащим относятся:

офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту

сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы.

Согласно п. 1 ст. 63 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Лиза – отгулял отпуск? Прикольно.

Но теперь не об этом. Закон «О статусе военнослужащих» ст.11 п.10

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Все силовые федеральные структуры руководствуются этим законом.

С уважением, Севрюков Олег Юрьевич. Если считаете возможным, то приходите к нам в офис. Кирова 22-Б, здание ДОСААФ, 5-й этаж, каб. № 56. Тел. 40-46-90, 8-910-783-50-23.

Или пишите на E-mail: olegsevryukov@yandex.ru
———————————————————————

Дополнительные отпуска для работающих в сельской местности (образование, здравоохранение)…

Вопрос юристу:

Дополнительные отпуска для работающих в сельской местности (образование, здравоохранение)

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Следовательно, закон предусматривает два вида дополнительных оплачиваемых отпусков:

предоставляемых работнику работодателем в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами;

установленных работодателем самостоятельно.

Стоит отметить, что в первом случае предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков имеет обязательный характер, т. е. работодатель не может повлиять на продолжительность и условия, а также порядок предоставления таких отпусков.
———————————————————————

дополнительный отпуск…

Вопрос юристу:

Работаю у ИП с февраля 2011, одновременно обучаюсь на заочной форме обучения в ВУЗе имеющее государственную акредитацию (первое мое высшее образование). Сессия началась в июне продолжительнгостью 13 дней. Работадатель отказывается предоставлять дополнительный отпуск,связанный с обучением в высшем учебном заведении., ссылается на то что он ИП и не обязан мне его предоставлять. правомерно ли это?

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Согласна с предыдущим ответом. Ваш работодатель обязан подчиняться требованиям Трудового кодекса. Пусть пишет Вам письменный отказ в предоставлении учебного оплачиваемого отпуска. Учтите, это не ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск, а УЧЕБНЫЙ и ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск. Право на ежегодный и на дополнительный отпуска (в случае, если дополнительный отпуск предусмотрен трудовым договором) за Вами сохраняются.

Удачи,

с ув. М.Ю. Профатило
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Уважаемая Дарья! Дейсвия вашего работодателя не правомерны, т.к. дейсвие Трудового кодекса не имеет исключения кто являетс работодателем юридическое лицо или ИП
———————————————————————

Дополнительный отпуск женщине-военнослужащей,имеющей ребенка до 14 лет…

Вопрос юристу:

Имеет ли право женщина-военнослужащая на дополнительный неоплаченный отпуск до 14 дней,если она мать одиночка?(Ст.263 ТК. В статусе военнослуж.-это не прописано).

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Да действительно нормы Трудового кодекса РФ не распространяются на военнослужащих. Данное положение положение закреплено в ст. 11 Трудового кодекса РФ. Однако, нормы трудового права, касающиеся материнства и детства распространяются на военнослужащих в полном объёме. Но, в данном случае, отсутствует механизм реализации указанных положений ст. 263 ТК РФ в для военнослужащих. такого понятия как "отпуск без сохранения заработной платы" у военнослужащих отсутствует. Вам откажут в предоставлении такого отпуска в связи с отсутствием норм права, регулирующих данную проблему. Вы можете обратиться в военный суд с обжалованием действий командования.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
нормативно-правовой акт для военнослужащих- ФЗ "о статусе военнослужащего" нормы трудового кодекса не распространяются на военнослужащих!если данного положения нет значит и нет аналогичного права!
———————————————————————

Дополнительный отпуск дают в 2 приёма, а если не выработан год , то не весь, мол потом сходишь когда пройдёт дата ,когда…

Вопрос юристу:

Дополнительный отпуск дают в 2 приёма, а если не выработан год , то не весь, мол потом сходишь когда пройдёт дата ,когда устроился на работу, но дают тоже не весь(21 день),а подразумевают, что 21 день на 12 отработанных месяцев ,т.к. 12-й месяц отпуск -то и доп. отпуск примерно так 21:12х11.Правильно ли это? Читала , в разъяснениях, что доп/отп дают за 11месяцев. Очень надеюсь, что вопрос мой поняли. Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется на общих основаниях, установленных Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
———————————————————————

дополнительные отпуска северянам…

Вопрос юристу:

Проживаю в местности, приравненной к районам крайнего севера, иду в отпуск (льготный), собираюсь выезжать на отдых. Положен ли мне дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на проезд к месту проведения отпуска и обратно? Если да, то чем регламентирован? Начальник не подписывает заявление.

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Уважаемая Ольга Геннадьевна !

Трудовым кодексом РФ (далее ТК) не предусмотрены никакие "льготные отпуска", а согласно статьи 321 ТК кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Также статьей 325 ТК предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Согласно статьи 128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

— родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)

— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

— в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Таким образом дополнительный отпуска без сохранения заработной платы для проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно ТК не предусмотрено.

Удачи Вам.
———————————————————————

Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных…

Вопрос юристу:

Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам ГИБДД органов внутренних дел, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях,

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Да если это прописано в карте аттестации рабочего места или в Кол Договоре.
———————————————————————

Дополнительный отпуск вахтовику в РКС при графике работы 3 месяца через 1. Время предоставления отпуска?…

Вопрос юристу:

Дополнительный отпуск вахтовику в РКС при графике работы 3 месяца через 1. Время предоставления отпуска?

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков.

Статья 321 ТК РФ — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
———————————————————————

Дополнительный отпуск врачу за вредные условия работы…

Вопрос юристу:

Дополнительный отпуск врачу за вредные условия работы

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Дополнительные отпуска регулируются внутренними нормативными актами организации.
———————————————————————

Дополнительный отпуск повару детск. сада…

Вопрос юристу:

Повар детского сада претендует на доп.отпуск в кол-ве 6 дней, как работник горячего цеха.

В положении разработанном в дет.саду есть такой пункт. Законно ли это и является ли столовая детского сада на 36 детей горячим цехом?

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Если в коллективном договоре по детскому саду есть такое положение, то требование повара законно.
———————————————————————

Дополнительный отпуск водителю КАМАЗА с манипулятором…

Вопрос юристу:

Положен дополнительный отпуск водителю КАМАЗА с манипулятором грузоподъемностью 11 тн,

в каком размере и при каких условиях.

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Людмила, добрый день!

Если по результатам аттестации рабочих мест установлены вредные или опасные условия труда работника, то в соответствии с Постановлением № 870 Минздравсоцразвития России работнику устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда.
———————————————————————

дополнительный отпуск за выслугу лет гражданскому сотруднику органов МВД…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, я являюсь пенсионером МВД с июня 2011г., в сентябре 2011г. устроился на работу в ОВО при ОВД (гражданский персонал-водитель). За непрерывный стаж мне выплачивается надбавка к заработной плате (в соответствии с приказом МВД № 1192 от 31.12.2008г.) и на сколько мне известно положен дополнительный отпуск в размере 15 дней (в соответствии с приказом МВД № 1236 от 28.12.2007г. п.2.2 ) Прошу дать разъяснение правомерны ли действия которыми мне отказывают в предоставлении дополнительного отпуска за выслугу лет за непрерывный стаж в работе в органах МВД?

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
А вы напишите заявление о предоставлении дополнительного отпуска и получите решение. Потом в суд. С чесноков
———————————————————————

дополнительные отпуска проф.вредникам…

Вопрос юристу:

Зд равствуйте,помогите разобраться. Я работаю зубным техником на 0,5 оклада со сдельной оплатой труда. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск в полном объёме или только на половину.Администрация считает,что с вредностью производства я связана на половину меньше и доп. отпуск д.б. меньше.

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Однозначной трактовки (редакции) закона о дополнительных отпусках не существует.

Вот, что есть:

ТК РФ,

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

То есть речь идет о ФАКТИЧЕСКОЙ работе во вредных условиях.

Отсюда вывод, следует сложить все ваши часы на 0,5 ставки и разделить их на 6 (или сколько там) часов.

У вас получится количество дней отработанных во вредных услоиях.
———————————————————————

Дополнительный отпуск…

Вопрос юристу:

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста обязан ли сотрудник отгулять весь свой дополнительный отпуск за вредность до конца своего рабочего года?

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Полагаю что отгулять обязан до конца текущего года. В соответствии с п. 17 ПРАВИЛ ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в следующих случаях: а) в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком (листком нетрудоспособности);

б) в случае привлечения работника к исполнению государственных или общественных обязанностей;

в) в случае ареста работника;

г) в других случаях, предусмотренных специальными постановлениями.

Наниматель имеет право потребовать от работника представления документов, доказывающих невозможность использования отпуска в назначенное время.

Кроме того, по особому заявлению работника отпуск должен быть перенесен и в случае, если наниматель не уведомил своевременно работника о времени его отпуска или не выплатил до начала отпуска заработную плату за время отпуска вперед.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Полагаю что отгулять обязан до конца текущего года. В соответствии с п. 17 ПРАВИЛ ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в следующих случаях: а) в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком (листком нетрудоспособности);

б) в случае привлечения работника к исполнению государственных или общественных обязанностей;

в) в случае ареста работника;

г) в других случаях, предусмотренных специальными постановлениями.

Наниматель имеет право потребовать от работника представления документов, доказывающих невозможность использования отпуска в назначенное время.

Кроме того, по особому заявлению работника отпуск должен быть перенесен и в случае, если наниматель не уведомил своевременно работника о времени его отпуска или не выплатил до начала отпуска заработную плату за время отпуска вперед.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Полагаю что отгулять обязан до конца текущего года. В соответствии с п. 17 ПРАВИЛ ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в следующих случаях: а) в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком (листком нетрудоспособности);

б) в случае привлечения работника к исполнению государственных или общественных обязанностей;

в) в случае ареста работника;

г) в других случаях, предусмотренных специальными постановлениями.

Наниматель имеет право потребовать от работника представления документов, доказывающих невозможность использования отпуска в назначенное время.

Кроме того, по особому заявлению работника отпуск должен быть перенесен и в случае, если наниматель не уведомил своевременно работника о времени его отпуска или не выплатил до начала отпуска заработную плату за время отпуска вперед.
———————————————————————

Дополнительный отпуск операторам ПК(ПЭВМ)….

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Дополнительный отпуск операторам ПК(ПЭВМ). Работаю в поликлинике. Предоставлялся все годы моей работы. Собираются отменить. Правомерно ли это? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Да, правомерно. Сейчас ПК у каждого первого, это не вредно.
———————————————————————

Дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 14 календарных дней. в трудовом соглашении есть пп , что с стаж…

Вопрос юристу:

Дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 14 календарных дней. в трудовом соглашении есть пп , что с стаж работы дающий право на этот отпуск входит только фактически отработанное в этих условиях время. Правомерно ли это если работник 1,5 месяца был в отпуске, и 1 месяц на больничном, то ему вместо 14 дополнительных дней к отпуску дадут 11

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Отпуск в этом случае дается только за фактически отработанное время, считайте исходя из этого

14/12=1.16 дней положен за 1 месяц.
———————————————————————

дополнительные отпуска проф.вредникам…

Вопрос юристу:

Зд равствуйте,помогите разобраться. Я работаю зубным техником на 0,5 оклада со сдельной оплатой труда. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск в полном объёме или только на половину.Администрация считает,что с вредностью производства я связана на половину меньше и доп. отпуск д.б. меньше.

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Уважаемая Елена Вадимовна !

Согласно статьи 116 Трудового кодекса РФ (далее ТК) Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно статьи 117 ТК Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 879 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенно оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" установлены работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

— сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;

— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;

повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Таким образом, если Вам положен дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и опасные условия вашего труда по результатам аттестации рабочих мест, то условия и порядок этих отпусков должны быть определены коллективным договором или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, у вашего работодателя. И Вы можете с этими локальными нормативными актами или коллективным договором ознакомится.

А если Ваши трудовые права при этом нарушены с учетом вышеприведенных мной норм, то Вы вправе отстаивать свои интересы установленным Трудовым кодексом порядком.

Всего Вам доброго.
———————————————————————

Дополнительный отпуск без сохранения зл, для пенсионера и инвалида 2гр дается по срокам по согласванию или нет…

Вопрос юристу:

Дополнительный отпуск без сохранения зл, для пенсионера и инвалида 2гр дается по срокам по согласванию или нет

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Нет, не по согласованию.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
———————————————————————

дополнительный отпуск чернобыльцу…

Вопрос юристу:

Положен дополнительный отпуск участнику ликвидации чернобыльской аварии?

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1

Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы

Гражданам, указанным в "пунктах 1" и "2" части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются:

…5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого "отпуска" продолжительностью 14 календарных дней;

Статья 13. Категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы

К гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:

1) граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

2) инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы из числа:

граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;

военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;

граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;

граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности;
———————————————————————

Дополнительный отпуск 14 дней согласно трудового договора в течение года один раз был на больничном и у меня отпуск…

Вопрос юристу:

Дополнительный отпуск 14 дней согласно трудового договора в течение года один раз был на больничном и у меня отпуск дополнительный убавили на один день

Ответ юриста на вопрос : дополнительный отпуск
Дополнительный отпуск дается за фактически отработанный день, законно.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Дополнительное соглашение к трудовому договору

    Подскажите, пожалуйста, кто подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору директора на повышение оклада?… Вопрос юристу: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто подписывает доп…

  • Доп соглашение

    ДОП.СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ АРЕНДЫ… Вопрос юристу: Как составить доп.соглашение к сушест.договору аренды с указанием использования части плошади под торговое место Ответ юриста на вопрос : д…

  • Дисциплина труда

    Работник постоянно пьянствует на работе, грубо нарушая дисциплину труда. 26 января он пьяный оскорбил работника. Работодатель… Вопрос юристу: Здравствуйте! Работник постоянно пьянствует на р…

  • Задержка зарплаты

    Задержка зарплаты на два месяца ,как забрать свои деньги?… Вопрос юристу: Задержка зарплаты на два месяца ,как забрать свои деньги? Ответ юриста на вопрос : задержка зарплаты Можете обрати…

  • Выплаты по беременности и родам

    Положены ли мне выплаты по беременности и родам?… Вопрос юристу: У меня двое детей,беременна третьим.старшему 5 лет, он на инвалидности. Я получаю пособие по уходу за ребенком. положены ли м…

Юридические вопросы

Заполните форму с Вашим вопросом!