Любовь с испытательным сроком

Я был принят на работу 8 декабря 2014 года с испытательным сроком 3 месяца. Могут ли меня уволить как не выдержавшего…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Я был принят на работу 8 декабря 2014 года с испытательным сроком 3 месяца. Могут ли меня уволить как не выдержавшего срок 10 марта ( так как последний день испытания 7 марта — суббота), или я выдержал испытание?

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Добрый день! нет, не могут.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Нет, после испытательного срока Вас по таким основаниям уволить не могут.
———————————————————————

Работа с испытательным сроком…

Вопрос юристу:

При приеме работника на работу с испытательным сроком- во время испытательного срока в соответствии с законодательством:

— заключается ли договор между работодателем и работником?

— оформляется ли приказ о приеме на работу?

— ведется ли трудовая книжка?

— выдается ли страховой медицинский полис?

Укажите пожалуйста,в соответствии с какими нормативными актами и статьями.

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Испытательный срок, согласно статье 70 ТК РФ, устанавливается при приеме на работу. Ключевое слово — "принят на работу". Таким образом, отношения сотрудника и работодателя регулируются общими нормами с учетом особенностей прохождения условий испытательного срока и особенностями увольнения при непрохождении испытаний (увольнение по инициативе работодателя).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Ваши вопросы тянут на несколько страниц комментариев.

Если коротко:

1. Обязательно.

2. Да.

3. Да.

4. Да.

Открываете Трудовой кодекс России и читаете ст. ст. 22, 56 — 59, 61, 62, 66.
———————————————————————

Можно ли не увольняясь с прежнего места работы, устроиться на новую с испытательным сроком…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Можно ли не увольняясь с прежнего места работы, устроиться на новую с испытательным сроком

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Можно — по совместительству.
———————————————————————

19 января 15г устроился с испытательным сроком 3 месяца. 21 апреля сказали, что не прошел испытательный срок, заставили…

Вопрос юристу:

19 января 15г устроился с испытательным сроком 3 месяца. 21 апреля сказали, что не прошел испытательный срок, заставили написать заявление по собственному. Написал с 21.04.15, но еще не подписал обходной, приказ есть, может ли вернуть заявление и остаться

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Согласно ст.71 ТК РФ — При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

В соответствии со ст.80 ТК — Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Добрый день.

Пишите заявление о приеме пока не поздно. Если возьмут другого на ваше место, будет поздно.
———————————————————————

Устроилась В фирму ООО с испытательным сроком по приказу 3 месяца. Испытательный срок окончен, сказали продолжай работать…

Вопрос юристу:

Устроилась В фирму ООО с испытательным сроком по приказу 3 месяца. Испытательный срок окончен, сказали продолжай работать, а после сказали что будут искать мне замену (вроде как не соответствую занимаемой должности). На данный момент у меня беременность 4-5 недель. что делать?

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
предоставьте работодателю медицинскую справку, подтверждающую Вашу беременность
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Предупредите о беременности (заявлением, если не буду подписывать отправьте почтой), сами заявления по собственному увольнению не пишите (как это везде принято), в случае увольнения вы можете подать исковое заявление о восстановлении на работе и оплаты вынужденного прогула. Удачи!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Юлия, уволить Вас не имеет право. Поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Ставьте официально работодателя о факте Вашей беременности, чтобы потом не было никаких… а мы не знали…

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Юлия

предоставляйте справку о беременности работодателю — не уволят. Тем более срок испытательный уже прошел
———————————————————————

Устроилась на работу старшим бухгалтером с должностной инструкцией не знакомили, с испытательным сроком 3 месяца ( записан…

Вопрос юристу:

Добрый день! Устроилась на работу старшим бухгалтером с должностной инструкцией не знакомили, с испытательным сроком 3 месяца ( записан в договоре, есть еще записи о меньшей з/плате на испытательном сроке). Проработала месяц, работала за всю бухгалтерию. Т.к. фирма спецефична ( туризм), есть свои программы, с которыми я не была знакома до этого. Сегодня провели тест, есть не верные ответы. Сказали, что если я за 2 недели все не выучу -уволят, как не выдержавшую испытательный срок. Что Вы можете посоветовать?

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Анастасия Владимировна ! Остается одно- пройти их тесты либо уволиться самим.
———————————————————————

Что значит наказание 1 год условно с испытательным сроком 1 год?…

Вопрос юристу:

Что значит наказание 1 год условно с испытательным сроком 1 год?

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Это значит, что если в течении одного года со дня вступления приговора в законную силу вы не совершите другого преступления или вам не заменят условную меру наказания на реальную то судимость будет погашена. В случае совершения другого преступления 1 год будет добавлен к наказанию к новому преступлению согласно ст.69 УК РФ полностью или частично.
———————————————————————

Мой муж приступил кработе с 5 декабря с испытательным сроком на месяц, а запись в трудовой только с 17 января…записать…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Мой муж приступил кработе с 5 декабря с испытательным сроком на месяц, а запись в трудовой только с 17 января…записать правильно отказалась…куда обратиться?

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
не правомерно,его обязаны в течении трех дней оформить после преступления к трудовым обязанностям
———————————————————————

Я устроилась на работу 4.04 с испытательным сроком 2 месяца 16.04 я забеременела. если я встану на учет испытательный срок…

Вопрос юристу:

Я устроилась на работу 4.04 с испытательным сроком 2 месяца 16.04 я забеременела. если я встану на учет испытательный срок отменят. или как мне лучше поступить?

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
просто работайте и пока не говорите о беременности — нет оснований чтобы считать вас не прошедшей испытание? значит по истечение 2 месяцев — что уже скоро — вы будете иметь постоянное место работы
———————————————————————

Меня пригласили на работу в Компанию с испытательным сроком в 3 месяца. График работы 2/2 или 3/3. Сразу предупреждают…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.

Меня пригласили на работу в Компанию с испытательным сроком в 3 месяца.

График работы 2/2 или 3/3. Сразу предупреждают, что могут быть задержки на работе на 2-3 часа сверх рабочего времени (Новый год, аврал и т.п.). Имеет ли право работодатель привлекать сотрудника на испытательном сроке для сверхурочной работы (не прописанной в статье 99 Т.К.Р.Ф.), если да, то как это будет оплачиваться. Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Без согласия работника и дополнительной оплаты это незаконно
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Имеет право с письменного согласия работника. Оплачивается переработка в двойном размере
———————————————————————

У меня имеется договор на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца!Но сейчас я узнала, что я беременна и у меня…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!У меня имеется договор на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца!Но сейчас я узнала,что я беременна и у меня еще имеется дочь возраст 1год!Могут ли меня уволить?

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
не смогут пока не родите, точно
———————————————————————

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, 2 месяца отработала, заболела, ушла на больничный. Пока была на…

Вопрос юристу:

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, 2 месяца отработала, заболела, ушла на больничный. Пока была на больничном, меня уволили. Подала жалобу в государственную инспекцию труда, правовой инспектор дал предписание о восстановлении на работе. Работодатель отказался от исполнения предписания. Что делать? Идти в суд?

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Да обращайтесь в суд.
———————————————————————

с 1го апреля 2014г работала в ООО с испытательным сроком 3 месяца. уволилась по собственному желанию 5го июня 2014г., за…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! с 1го апреля 2014г работала в ООО с испытательным сроком 3 месяца. уволилась по собственному желанию 5го июня 2014г., за это время не получали зарплату. при увольнении дали только трудовую книжку. кредиты конечно оплатили. брала у знакомых в долг, и не малые деньги. у меня трое детей, муж в это время не работал. все свое золото сдала в ломбард чтобы как-нибудь детей накормить.

Что мне сейчас делать? ходила сегодня в инспекцию труда сказали написать заявление что не выдали расчет и все.

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Что мне сейчас делать? ходила сегодня в инспекцию труда сказали написать заявление что не выдали расчет и все.

—обращайтесь в суд и взыскивайте заработную плату , срок для обращения 3 месяца.
———————————————————————

Cтолкнулся с такой ситуацией: Меня условно осудили по ст. 158ч.3 на 2 года условно с испытательным сроком 1 год, сейчас…

Вопрос юристу:

Cтолкнулся с такой ситуацией: Меня условно осудили по ст. 158ч.3 на 2 года условно с испытательным сроком 1 год, сейчас естественно отмечаюсь,

(завтра должна быть по идеи последняя отметка) но почему-то меня обязали сами инспекторы ФСКН отмечаться 1 год и не приняли во внимание, что суд постановил засчитать мне 2 месяца проведенных в СИЗО в условный срок. Если руководствоваться по приговору то я обязан вобще отмечаться 10 месяцев а инспекторы говорят 1год отмечаться. Подскажите как правильно тут все посчитать надо а то я совсем запутался в этих сроках.

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
На самом деле — инспекторы действительно ошиблись. НО… Вам легче ходить и отмечаться ещё эти 2 месяца, потому что обжалование их действий займет гораздо больше времени и нервов, а пока судимость не погашена, конфликтовать с ними Вам невыгодно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Нужно смотреть приговор (резолютивную часть) и смотреть на наличие административного надзора, установленного в порядке ГПК РФ.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Уважаемый, Сергей Николаевич! Ходите отмечайтесь столько сколько требуют инспекторы, потому как только от них зависит заключение о соблюдении испытательного срока.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 г. N 64-ФЗ

"Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы"

4. В случае назначения лицу ограничения свободы в качестве дополнительного вида наказания, а также при замене неотбытой части наказания в виде лишения свободы ограничением свободы срок административного надзора исчисляется со дня отбытия наказания в виде ограничения свободы.

До отмечайтесь, ведь немного осталось, зачем Вам лишние проблемы?
———————————————————————

, с испытательным сроком 3 месяца, как быть?…

Вопрос юристу:

Работал по трудовому договору в ооо

, с испытательным сроком 3 месяца, через 2 мес уволили без выплаты зарплаты и без записи в трудовойо приеме на работу,как быть?

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Требовать зарплату, компенсацию.

В суде для доказательства наличия трудовых отношений между работником и работодателем потребуются доказательства наличия трудовых отношений.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Такие сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательствами могут служить любые имеющие отношение к работе документы (счета-фактуры, пропуск, заключенные с помощью работника договоры, доверенности, банковские карты на получение денежных средств, деловая переписка, знание фактического расположение рабочего места в организации-работодателе и пр.).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Работодатель был обязан внести в Вашу трудовую книжку запись о приеме на работу и об увольнении. Также в день увольнения работодатель был обязан произвести с Вами полный расчет.

Поскольку это не сделано, Вы вправе обратиться в суд с иском об обязании внести запись в трудовую книжку и о взыскании невыплаченной заработной платы. Доказательством наличия трудовых отношений будет служить сам трудовой договор.

Одновременно Вы можете требовать взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, компенсации морального вреда и всех судебных расходов.

Также Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию труда и в органы прокуратуры.

Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.
———————————————————————

С 20 октября работаю сторожем в школе в ночное время с 20.00 до 8.00. Трудовой договор составлен с испытательным сроком…

Вопрос юристу:

С 20 октября работаю сторожем в школе в ночное время с 20.00 до 8.00. Трудовой договор составлен с испытательным сроком на 3 месяца. За этот период в школе произошла кража (украли пылесос). Полицией не установлена моя. Администрация предлагает мне увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что я не выдержал испытательный срок. Как мне быть?

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Здравствуйте. Не увольняйтесь — если нет оснований. А их как раз таки и нет в вашем случае.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
В данном случае вам действительно лучше уйти по собственному желанию. Есть основания для вашего увольнения, как не выдержавшего испытательный срок.
———————————————————————

Я работаю с испытательном сроком 3 месяца, сегодня опоздала с обеда на 1 час и 10 минут , могут ли на основании этого…

Вопрос юристу:

Я работаю с испытательном сроком 3 месяца, сегодня опоздала с обеда на 1 час и 10 минут , могут ли на основании этого расторгнуть трудовой договор. Мне сказали завтра явиться написать заявление, но у меня выходной, считается уведомление о расторжении договора в устной форме, или я должна расписаться что уведомлена.

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Уважаемая Ольга.

Если Вы нарушили Правила внутреннего располрядка в этой организации, с которыми Вас работодатель обязан был ознакомить под роспись, то с Вас могут потребовать в указанном случае письменное ОБЪЯСНЕНИЕ… Ну а дальше Вам могут объявить за нарушение Правил внутреннего распорядка (опоздание на работу) привлечение к дисциплинарной ответственности (см. ниже выписки из статей 192, 193 Трудового кодекса РФ, далее ТК) .

Статья 192 ТК. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Статья 193 ТК. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Как вести себя работнику при этом, как писать объяснение (лучше написать объяснение !), как обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания, все это Вам разъяснит подробно юрист, в т.ч. с помощью письменной юридической консультации по договоренности со ссылкой на конкретные статьи ТК, а также Гражданского процессуального кодекса РФ.

Статья 71 ТК. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Порядок оформления прекращения трудового договора и в этом случае регулируется статьей 84.1 ТК.

Удачи Вам.
———————————————————————

С сотрудником заключен трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца, сотрудник за 3 дня до окончания данного срока,…

Вопрос юристу:

Добрый день! С сотрудником заключен трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца, сотрудник за 3 дня до окончания данного срока, проинформирован , что трудовой договор расторгнут. Сотрудник не согласен, собирается обращаться в суд. Как рассматривается данная ситуация в суде. Заранее большое спасибо.

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Непонятна суть вопроса, что именно Вас интересует?
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Здравствуйте, если вы за три дня предупредили о расторжении договора, то в таком случае все законно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Вряд ли тут уместно обращаться за предсказаниями исхода судебного процесса. В числе прочего исход дела зависит от того, на сколько правильно были оформлены трудовой договор, условие о исп. сроке, на сколько правильна была соблюдена процедура уведомления о прекращении труд. договора и пр. Вам необходима очная консультация. Обращайтесь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Конечно, суд может признать увольнение незаконным и восстановить работника на работе, если факт ненадлежащего и не в полном объеме выполнения работником трудовых обязанностей в период испытательного срока не будет доказан.
———————————————————————

Трудоустройство с испытательным сроком…

Вопрос юристу:

Какпроисходит процедура оформления сотрудника с испытательным сроком на три месяца

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Галина, составляете трудовой договор, где указываете что работник принимается с испытательным сроком. указываете срок испытания. Но существуют нормы трудового законодательства по которым оформление договора с испытательным сроком -запрещено. Обратитесь к помощи очного юриста.
———————————————————————

2 — дали 3 года условно с испытательным сроком 2 года (в течение испытательного срока не менять постоянного места жительства…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, в сентябре этого года меня осудили в Санкт-Петербурге по статье 228ч.2 — дали 3 года условно с испытательным сроком 2 года (в течение испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, периодически являться в указанный орган для регистрации). Как мне встать на учет в Санкт-Петербурге по месту жительства у своего гражданского мужа, нужна ли регистрация по месту жительства у мужа?

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Оформляете времяночку по месту его жительства (от него — заявление в УФМС, паспорт, документ о праве на жилье, согласие о Вашей регистрации), получаете времяночку по его адресу, потом — в УИИ, где Вы стоите на учете с заявлением о разрешении переезда и пересылке дела…
———————————————————————

Скажите, пожалуйста, если принимаем работника с испытательным сроком, в трудовом договоре указывается размер заработной…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Скажите,пожалуйста,если принимаем работника с испытательным сроком, в трудовом договоре указывается размер заработной платы?Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Конечно, Вы же не в рабство его принимаете.
———————————————————————

02.10.2014 я устроилась на новую работу с испытательным сроком 3 месяца, должность временная (декретная). Сейчас в…

Вопрос юристу:

02.10.2014 я устроилась на новую работу с испытательным сроком 3 месяца, должность временная (декретная). Сейчас в организации (Банк) сокращения. Могут ли меня просто уволить как не прошедшую испытательный срок. Или должны сократить как обычного работника.

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Если вы приняты для замены работника в декрете, то см. ст. 79 ТК — уволить могут как временно принятого

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 79]

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : любовь с испытательным сроком
Добрый день! Нет, вас должны уволить по сокращению с выплатой всех выходных пособий.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Срок рассмотрения претензии

    срок рассмотрения претензии страховой компании по заниженной оплате по ОСАГО?… Вопрос юристу: Какой срок рассмотрения претензии страховой компании по заниженной оплате по ОСАГО? Ответ юрис…

  • Истечение срока исковой давности влечет

    Хотелось бы узнать какими способами можно подать ходатайство об истечении срока исковой давности. Могу ли я по почте… Вопрос юристу: Добрый день. Хотелось бы узнать какими способами можно по…

  • Срок подачи частной жалобы

    Какой срок подачи частной жалобы?… Вопрос юристу: Мне пришло определение из суда, которое я получила 5 июля 2012 г., там было написано, что я могу подать частную жалобу в течение 10 дней. Но…

  • Сроки исковой давности в гражданском праве

    Срок исковой давности , коллекторы обращаются в суд, имеют ли они на это право… Вопрос юристу: Срок исковой давности ,более трех лет с момента последнего платежа по кредитному займу,коллекто…

  • Срок исполнительного производства

    Хотелось бы узнать какой срок исполнительного производства по делам такого рода?… Вопрос юристу: В отношении меня как на индивидуального предпринимателя в 2007 году было возбуждено исполните…

Юридические вопросы

Комментарии закрыты.

Вам нужны деньги?

Хостинг для Wordpress сайтов