Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Оплачиваемый отпуск

Оплачиваемый отпуск при защите диссертации…

Вопрос юристу:

Оплачиваемый отпуск при защите диссертации

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
12. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.

ст. 19 Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ
———————————————————————

Если я за три месяца до декретного отпуска ходила в очередной отпуск через какое время после выхода из декретного отпуска могу уйти в оплачиваемый отпуск…

Вопрос юристу:

Если я за три месяца до декретного отпуска ходила в очередной отпуск через какое время после выхода из декретного отпуска могу уйти в оплачиваемый отпуск?

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
согласно графику отпусков с учетом отодвижения графика в связи с декретом. Также можете по соглашению с работодателем уйти.
———————————————————————

Оплачиваемый отпуск вне графика работодателя….

Вопрос юристу:

Статья 123 часть 4 ТК РФ гласит: …отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время….

Где найти перечень этих категорий работников для Санкт-Петербурга? Знаю, что в нашем регионе этим правом могут пользоваться Жители Блокадного Ленинграда. Кто ещё попадает в эту правовую категорию? Инвалиды, ветераны труда, рабочиепенсионеры, матери-одиночки….. и т.д. и т.п.??? Помогите пожалуйста с разъяснением данной части статьи, желательно со ссылками на нормативные документы, чтобы можно было представить их работодателю. Заранее премного благодарен!!!

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Уважаемый Станислав, в этом случае Вам следует получить письменную юридическую консультацию у юриста со ссылкой на конкретные нормативные акты. А это уже не бесплатная юридическая консультация. Если Вам нужна такая юридическая консультация, тем более, что я в ОАО "РЖД" отработал 7 лет юристом и начальником юридического отдела, то условия указаны на моей страничке. Я смогу предоставить такую юридическую консультацию в течении 2 дней.

Всего Вам доброго.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Уважаемый Станислав, вам следует конкретизировать свой вопрос. Кому это надо ?

Если работнику отдела кадров, то пусть он обратится за юридической консультацией к юристу, который ему предоставит такую юридическую консультацию, но не бесплатно.

Если это надо работнику, то какие льготы у этого работника есть ? Кто он такой ?

Удачи Вам.
———————————————————————

оплачиваемый отпуск…

Вопрос юристу:

Я беременная,нахожусь на 7 месяце,мне уходить в декрет 24 июля,но дело в том,что у мне положен оплачиваемый отпуск в размере 2 недель,так как я отработала в данной организации больше 6 месяцев.Но на работе грозятся не отпустить в отпуск,так как работников не хватает да и ко мне у них предвзятое отношение.Компенсацию,за не использованный отпуск они не выплачивают,частная компания.Имеют ли они право отказать мне в отпуске,если нет,то куда можно обратиться с жалобой?

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Обратитесь в Государственную инспекцию труда Вологодской области.
———————————————————————

Оплачиваемый отпуск у ИП…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Слышала недавно о новом принятом законе об оплачиваемых отпусках в ИП или ООО (не бюджетных учреждения).

Поэтому меня интересует, имею ли я право на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск каждые 2 года, если я работаю в Негосударственном образовательном учреждении? И в праве ли я его требовать?

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Уважаемая Наталья.

Все положенные оплачиваемые основные отпуска и дополнительные оплачиваемые отпуска определены Трудовым кодексом РФ, далее ТК. Никаких изменений по поводу этих отпусков небыло до настоящего периода.

Работники работающие по трудовому договору в организации (ООО, ОАО, ЗАО) или у Индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (ИП сокращенно) имеют равные права на получение оплачиваемого отпуска ЕЖЕГОДНО. а не раз в 2 года…

Но естетсвенно, что у работников, работающих в организации по трудовому договору,

больше гарантий трудовых, чем у работника, работающего у ИП.

Удачи Вам.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Если с вами заключен трудовой договор, то в силу ТК РФ, вам обязаны ежегодно предоставлять оплачиваемый отпуск
———————————————————————

Будьте добры, ответьте пожалуйста, имею ли я право взять оплачиваемый отпуск 28 дней, после отпуска по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Будьте добры,ответьте пожалуйста, имею ли я право взять оплачиваемый отпуск 28 дней,после отпуска по беременности и родам,а потом уже оформить отпуск по уходу за ребенком. устроилась на работу 27.07.12 ушла в декрет 07.08.13, за этот проработанный год брала отпуск 28 дней. Благодарю заранее за помощь,и ответ.

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Да, можете взять
———————————————————————

Оплачиваемый отпуск…

Вопрос юристу:

Могу ли я подать заявление на оплачевыемый отпуск, за 1-2 дня до его начала? По нормам положенно не позже чем за 10 дней, но моя супруга в роддоме уже неделю, поставленная дата родов давно прошла, когда родит не известно, может неделя, может две. Отпуск уже брал, но супруга, как я уже упомянул ранее не разродилась.

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Дмитрий, все зависит от вашей договоренности с администрацией, но заставить ее по закону, вы не можете.
———————————————————————

оплачиваемый отпуск перед декретом…

Вопрос юристу:

Работаю в школе учителем с сентября 2012 года.В мае ухожу в декрет.Знаю,что перед декретом мне положен оплачиваемый отпуск. У учителей отпуск длится 56 дней.На момент отпуска буду работать в школе 6 месяцев. В каком объеме мне положен отпуск перед декретом?

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Полагаю должны предоставить в полном объеме исходя из ст.122 ТК РФ.
———————————————————————

оплачиваемый отпуск…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, на какое количество дней я могу пойти в оплачиваемый отпуск перед декретом, стаж работы в организации 7 месяцев?

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
На 16 дней оплачиваемого отпуска — Вы точно имеете право. В отделе кадров или бухгалтерии Вам точнее рассчитают, исходя из количества отработанных дней.
———————————————————————

Оплачиваемый отпуск…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Работаю с16.08.2012 г в КББНП Париба Восток ООО отпуск по предварительному графику с 20.07-12.08.(24 дня) Этого мне мало я не успеваю вернуться с курорта который у меня до 19.08 + 5 дней ехать обратно = 25.08.

из договора 5.1 Работник имеет право на установленные в РФ выходные и праздничные дни и на оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год с возможностью разделения отпуска на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

5.6. Работникам крайнего севера и приравненных к ним местностям, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня в соответствии с действующим законодательством РФ.

Так вот 28 дней мне разделили на две части (01.10.13-15.10.13 и 01.11.13 — 14.11.13) и только 24 дня отпуска, как мне можно дополнительно увеличить эти 24 дня хотя бы на те же 28. или какое заявление написать к этим 24 дням чтобы его увеличить?

Может какое-то другое заявление спросить ещё, кроме тех что мне выслали. Начальство у нас в Сургуте а работаю я в др.г.Надым. Как правильно заполнить заявление на дополнительный отпуск сразу после 12.08 до 25.08

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Делит отпуск работник с согласия работодателя. Работодатель по своему усмотрению не может делить Вам отпуска. Вы имеете право на полный отпуск 28+24 дня.
———————————————————————

Оплачиваемый отпуск получился 26 дней ,взяла один месяц за свой счет ,но мне нужен еще один месяц….

Вопрос юристу:

Оплачиваемый отпуск получился 26 дней ,взяла один месяц за свой счет ,но мне нужен еще один месяц.

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Отпуск без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам предоставляется на усмотрение работодателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ , а так же на основании других законов. Статья 128 ТК РФ
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Нужно согласие работодателя или основания предусмотренные ст 128 ТК
———————————————————————

Оплачиваемый отпуск сотрудникам с ненормированным рабочим днем?…

Вопрос юристу:

Имеет ли право руководитель учреждения убрать в коллективном договоре доп.оплачиваемый отпуск сотрудникам с ненормированным рабочим днем?Помогите пожалуйста!

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Могут внести изменения и отменить ненормированный рабочий день, тогда могут отменить данный отпуск. А просто отменить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не могут. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Здравствуйте. Только с согласия профсоюза или представителей работника
———————————————————————

Оплачиваемый отпуск на нестандартный срок…

Вопрос юристу:

Оформил заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 5 календарных после 8 месяцев работы.

Мой непосредственный руководитель не согласовывает и просит меня переписать заявление на предоставление ежегодного отпуска, указав в нём стандартный срок, ткратный 7 дням..

я не хочу этого делать, так как два дня отпуска попадают на выходные — субботу и воскресенье.

Имею ли я право на 5 дней оплачиваемого отпуска (с понедельника по пятницу)

Ответьте однозначно!!!

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Часть 1 ст. 125 ТК РФ предоставляет работнику и работодателю право при взаимном согласии разделить отпуск на части с одним лишь ограничением: одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, трудовое законодательство не регламентирует количество частей, на которые может быть разделен отпуск, а также не ограничивает продолжительность данных частей (за исключением одной части, составляющей 14 календарных дней).

Следовательно, если между работником и работодателем достигнуто согласие по продолжительности отпуска (например, пять календарных дней), отпуск должен предоставляться по календарю исключительно той продолжительностью, о которой достигнуто взаимное согласие. Поэтому, когда работник пишет заявление на отпуск с понедельника по пятницу включительно и работодатель соглашается с такой продолжительностью отпуска, продление работодателем отпуска до семи дней (включая в период отпуска последующие выходные) должно рассматриваться как нарушение договоренности с работником о продолжительности отпуска, которое может быть обжаловано работником в Федеральную инспекцию труда.

Тот факт, что при исчислении сроков в календарных днях в период отпуска включаются и нерабочие дни, означает лишь следующее: когда какой-либо срок захватывает и нерабочие дни, они включаются в число календарных дней и, соответственно, продолжительность срока не увеличивают. Исключение составляют только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которые тоже являются нерабочими, но в соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Здравствуйте! К сожалению, Вы не можете требовать разделение отпуска на части. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем. Соответственно, ни одна из сторон трудового договора не имеет права ТРЕБОВАТЬ разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части. При этом, при разделении отпуска хотя бы одна часть должна составлять не менее 14 дней.
———————————————————————

Могу ли я взять не оплачиваемый отпуск ( отпуск за свой счёт)?…

Вопрос юристу:

Мне 53 года. Я ветеран воинской службы. Могу ли я взять не оплачиваемый отпуск ( отпуск за свой счёт)? В любое время? Сколько?

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Доброго времени! Согласно п. 11 ч.1 ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
———————————————————————

оплачиваемый отпуск после декретного отпуска…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!У меня такой вопрос,в феврале 2011 я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск, а в марте ушла в декрет,в ноябре 2012 года мне нужно выходить на работу, так как ребёночку 1,5 года.Могу ли я взять отпуск(оплачиваемый) после декрета в 2012???Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Можете.

ТК РФ — Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
———————————————————————

оплачиваемый отпуск бывшему военнослужащему…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.

военнослужащий был уволен в запас по организационно-штатным мероприятиям, в связи с этим ему был предоставлен основной оплачиваемый отпуск, который он реализовал. Будучи гражданским человеком, он устроился на работу обратно в войсковую часть, как служащий, по трудовому договору. Спустя 6 месяцев военнослужащий просит предоставить ему очередной оплачиваемый отпуск. Имеет ли право начальник организации удовлетворить требования данного бывшего военнослужащего. Организация располагается в районах крайнего севера

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Имеет ли право начальник организации удовлетворить требования данного бывшего военнослужащего.

Не вижу проблем.

ТК РФ — Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Район КС не имеет значения.
———————————————————————

оплачиваемый отпуск и декрет…

Вопрос юристу:

Скажите, полжалуйста, если из одного декретного отпуска уходить в другой — со вторым ребенком — положен ли отпуск, имеется ввиду ежегодный оплачиваемый? Сейчас первому ребенку 1,5 года (июнь 2013), второй должен появиться в феврале 2014.

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
В общем случае — нет, стаж же не идет отпускной.

ТК РФ.

"Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

"
———————————————————————

оплачиваемый отпуск перед выходом в декрет…

Вопрос юристу:

Могу ли я просить полный оплачиваемый отпуск перед выходом в декрет?стаж работы на этом предприятии 6 мес из них 4мес больничные листы

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Можете.

ТК РФ.

"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
———————————————————————

Оплачиваемый отпуск?…

Вопрос юристу:

Скажите, обязан ли работодатель дать мне оплачиваемый ученический отпуск? Я учусь на заочном, в институте. Высшее образование получаю впервые. На какую норму закона ссылаться при написании заявления на ученический отпуск?

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Да обязан отпустить Вас с сохранением среднего заработка. Ст.173 Трудового кодекса
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Здравствуйте.

Получаете образование соответствующего уровня впервые, есть справка-вызов, — обязан предоставить.

См. ст.ст. 173, 174, 175 Трудового кодекса РФ.
———————————————————————

Я мать пятерых детей нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за реб. Действует ли закон о продлении оплачиваемого отпуска…

Вопрос юристу:

Я мать пятерых детей нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за реб. Действует ли закон о продлении оплачиваемого отпуска до 3-х лет в Краснодаре

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Нет, если именно о продлении. Пособие — федеральное, только федерация может продлять, но она таких решений не принимала.
———————————————————————

Оплачиваемый отпуск сотрудникам с ненормированным рабочим днем?…

Вопрос юристу:

Имеет ли право руководитель учреждения убрать в коллективном договоре доп.оплачиваемый отпуск сотрудникам с ненормированным рабочим днем?Помогите пожалуйста!

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Нет, не имеет права. Подавайте жалобу в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

— если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

— при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
———————————————————————

Оплачиваемый отпуск и выплата сверхурочных….

Вопрос юристу:

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста.

Работаю в компании 11 месяцев по трудовому договору. В договоре описаны все права, обязанности и наличие оплачиваемого отпуска равного 28 календарным дням, но не указан размер оклада, значится лишь оклад по дням.

Оклад составляет 40 000 руб. при этом при получении оплаты расписок не берется, ставится роспись в общем бухгалтерском документе где значится заработная плата в 7 500 руб.

Возник вопрос об увольнении для перехода на другую работу, было подано заявление за две недели до ухода, но по разговору с работодателем, стало понятно, что никакой компенсации неиспользованных отпусков и остатка заработной платы выплачено не будет при уходе (заявление подписано с датой зам. директором, все заявления у меня на руках).

По итогу продолжаю работу на старом месте.

На руках имеется:

— договор подряда об испытательном сроке сроком на 1 месяц с окладом в 25 000 руб.

— копия трудовой книжки с записью о принятии на работу по трудовому договору.

— трудовой договор без указания размера заработной платы

— справка с места работы от 02.04.2013 с указанием номера договора и размера оклада в 40 000 руб (на бланке организации, подписано директором и поставлена печать организации).

— приказ об изменении рабочего графика от 03.04.2013 на мое имя с указанием моего трудового договора и размера оклада в 40 000 руб (подписанный начальником цеха, поставлена печать компании с пометкой для документов)

Вопросы:

— имею ли я право требовать выплаты сверхурочных из расчета реального оклада по дням?

(в трудовом договоре оговорена нормальная продолжительность рабочего дня, рабочий график с 8:30 до 17:30 с перерывом на обед, но зачастую приходится задерживаться вплоть до 19:00 в виду необходимости завершения определенного этапа работ. Имеется магнитный пропуск и возможность брать ежемесячные выписки о времени прихода / ухода по дням от охраны)

— могу ли я требовать отпускные из расчета реального оклада по дням и при необходимости доказать свой уровень заработной платы опираясь на документы находящиеся на моих руках?

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
имею ли я право требовать выплаты сверхурочных из расчета реального оклада по дням?

(в трудовом договоре оговорена нормальная продолжительность рабочего дня, рабочий график с 8:30 до 17:30 с перерывом на обед, но зачастую приходится задерживаться вплоть до 19:00 в виду необходимости завершения определенного этапа работ. Имеется магнитный пропуск и возможность брать ежемесячные выписки о времени прихода / ухода по дням от охраны)

Имеете,но нужно будет доказать, что вас привлекал работодатель (т.е. по его распоряжению вы задерживались,а не пособственной воле,чтоб доделать то,что вы не успели в период своего рабочего дня

и если в трудовом договоре не установлен вам ненормированный рабочий день.

— могу ли я требовать отпускные из расчета реального оклада по дням и при необходимости доказать свой уровень заработной платы опираясь на документы находящиеся на моих руках?

Можете взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета реального должностного оклада в судебном порядке.
———————————————————————

Оплачиваемый отпуск…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Я работаю на непрерывном производстве (ЧТПЗ). На данный момент-я подменная. График железнодорожный. На работу устроилась 18 сентября 2012 года. С 31 марта меня отправили в отпуск,на 28 дней. Хотя,я бы лучше раздробила отпуск на 2 части… Но,после драки кулаками не машут,как говорится. В принципе,всё как положено. Но,есть одно НО. Всех отправляют в отпуск с ночи+2 дня положенных выходных,а потом только начинается отпуск,28 дней,ну или 14. А меня отправили в отпуск со дня… Так можно? А некоторые личности,если их не устраивает период отпуска,поднимают хай и выбивают себе месяц и продолжительность,как им удобно. Это вообще нормально?

Ответ юриста на вопрос : оплачиваемый отпуск
Анна! Вам был предоставлен отпуск по Вашему личному заявлению. В будущем будете более серьезно относиться к написанию заявлений.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Дополнительный отпуск

    Дополнительный отпуск (14 дней) предоставят когда пенсионер захочет, или на усмотрение работодателя ?… Вопрос юристу: Дополнительный отпуск (14 дней) предоставят когда пенсионер захочет, или…

  • Заявление на отпуск по уходу за ребенком

    Здравствуйте, подскажите поалуйста, должен ли непосредственный начальник подписывть заявление на отпуск по уходу за ребенком… Вопрос юристу: Здравствуйте, подскажите поалуйста, должен ли неп…

  • Доп соглашение

    ДОП.СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ АРЕНДЫ… Вопрос юристу: Как составить доп.соглашение к сушест.договору аренды с указанием использования части плошади под торговое место Ответ юриста на вопрос : д…

  • Дисциплинарный проступок

    Два года назад я получил выговор за дисциплинарный проступок…. Вопрос юристу: Два года назад я получил выговор за дисциплинарный проступок. В настоящее время руководство хочет послать меня н…

  • Дополнительное соглашение к трудовому договору

    Подскажите, пожалуйста, кто подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору директора на повышение оклада?… Вопрос юристу: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто подписывает доп…

Юридические вопросы

Заполните форму с Вашим вопросом!