Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Ответственность за невыплату заработной платы

У меня образовался долг по невыплате кредита ,из-за невыплаты заработной платы за 2 месяца на прежней работе , подскажите…

Вопрос юристу:

У меня образовался долг по невыплате кредита ,из-за невыплаты заработной платы за 2 месяца на прежней работе , подскажите как лучше мне поступить всю сумму я не могу сразу выплатить, так как я только устроилась на работу в противном случае я все равно буду выплачивать.

Спасибо

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Подайте в банк заявление о реконструкции Вашего долга. Платить Вам все равно придется. Платите хотя бы текущие платежи. Это в Ваших интересах штрафы и пеня значительны.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Здравствуйте. Попробуйте с банком договорится об отсрочке
———————————————————————

Какие законом предусмотрены штрафные санкции за невыплату заработной платы более 2-х месяцев….

Вопрос юристу:

Какие законом предусмотрены штрафные санкции за невыплату заработной платы более 2-х месяцев. Спасибо

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Существует следующие виды ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы:

1. материальная — При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ.

Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования Банка России в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно). Таким образом, Трудовым кодексом РФ определен минимальный размер денежной компенсации, увеличение которого может быть предусмотрено условиями коллективного или трудового договора.

Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности (ст. 236 ТК РФ). Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы.

2.административная — Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде:

— предупреждения или штрафа в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;

— штрафа в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;

— штрафа от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.

3. уголовная — Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (ст. 145.1 УК РФ).

В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат указанным руководителям грозит (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):

— штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;

— лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;

— принудительные работы на срок до двух лет;

— лишение свободы на срок до одного года.

Частичная невыплата означает осуществление платежа в размере менее половины суммы, подлежащей выплате (Примечание к ст. 145.1 УК РФ).

В случае полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ указанным руководителям грозит (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):

— штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;

— принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

— лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.

Если невыплаты (частичная или полная) повлекли тяжкие последствия, руководитель организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) может быть привлечен к ответственности в виде (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):

штрафа в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;

— лишения свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.

Следует отметить, что как административная, так и уголовная ответственность могут наступить только при наличии вины (ст. 2.1 КоАП РФ, ст. 14 УК РФ).

Невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность, только если у предприятия, учреждения или организации имеются денежные средства и невыплата обусловлена корыстью или иной личной заинтересованностью руководителя организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения).
———————————————————————

Имеет ли право районная прокуратура арестовать все счета работодателя за невыплату заработной платы более 3 месяцев?…

Вопрос юристу:

Имеет ли право районная прокуратура арестовать все счета работодателя за невыплату заработной платы более 3 месяцев?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Здравствуйте! Сама не может.Прокуратура может инициировать арест счета через суд.
———————————————————————

Возможно ли получить компенсацию за моральный ущерб по исковому заявлению за невыплату заработной платы…

Вопрос юристу:

Возможно ли получить компенсацию за моральный ущерб по исковому заявлению за невыплату заработной платы

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Да, возможно.

Это предусмотрено ст. 237 ТК РФ.
———————————————————————

Можно ли подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы, если работник официально не трудоустроен, но есть…

Вопрос юристу:

Можно ли подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы, если работник официально не трудоустроен, но есть доказательства, что он выполнял трудовую функции в компании?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Здравствуйте. Да, можно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Необходимо в судебном порядке установить факт трудоустройства, также требование о взыскании заработка заявляйте. Может возникнуть проблема с установлением его размера, если нет доказательств.
———————————————————————

Отвественность за невыплату заработной платы….

Вопрос юристу:

Скажите, пожалуйста, какую отвественность несет генеральный директор за невыплату заработной платы? Директором числится всего 2 месяца, зарплату не платили и до него, а он в конце декабря заплатил людям за один месяц.

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
ответственность административная и уголовная — ст.145.1 УК РФ, в которую внесены изменения с 2011г. — ужесточение ответственности.

А работники вправе с 16 дня неполучения зплаты не выходить на работу. и ему работодатель будет выплачивать среднемесячную заработную плату за все время неисполнения трудовых обязанностей.

С ув.юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
———————————————————————

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?…

Вопрос юристу:

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
В дополнение к первому ответу добавлю, что направить лучше подобное уведомление заказным письмом.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Пишется в свободной орфме, укзываете кому пишите от кого указываете должность, ф.и.о. сотрудников. Ну и далее в тексте указываете, что приостанавливаете раобту с такого-то по такой-то период в связи с тем-то.
———————————————————————

Здравствуйте, как правильно подать иск и в какой суд, на бывшего работодателя за невыплату заработной платы?…

Вопрос юристу:

У меня есть экземпляр трудового договора и запись в трудовой книжке. Представитель работодателя конкретного ответа по выплате денег за отработанное время не дает.

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Необходимо обращаться в районный суд по месту нахождения ответчика, вне зависимости от суммы иска, ибо это трудовой спор. Иск Ваш будет — о взыскании задолженности по заработной плате, пеней и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории — 3 месяца со дня увольнения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Уважаемый Андрей ! В настоящее время в сети достаточно разного рода образцов исковых заявлений, если у Вас нет средств на обращение к специалисту то поищите образец заявления в суд в интернете. Обращаться необходимо в суд по месту нахождения ответчика. Скорее всего это мировой суд если сумма взыскания не более 50 тыс. руб.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Вам необходимо обратиться в суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за задержку зарплаты. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
———————————————————————

Подскажите, как правильно подать исковое заявление в суд на иногороднего работодателя за невыплату заработной платы?…

Вопрос юристу:

Добрый день. Подскажите, как правильно подать исковое заявление в суд на иногороднего работодателя за невыплату заработной платы? (1. подавать иск в суд по месту фактического нахождения работодателя или месту регистрации юридического лица, 2. можно ли отправить заявление почтой или нужно подавать иск самому, следовательно ехать в другой город, 3. если можно почтой, то каковы возможные требования суда к почтовому отправлению, чтобы исковое заявление было принято к рассмотрению)

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Необходимо правильно определить подсудность

ст. 28, 29 ГПК

1. подавать иск в суд по месту фактического нахождения работодателя или месту регистрации юридического лица (ст 28 ГПК)

либо если иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства (ст.29 ГПК), такую подсудность может выбрать истец

можно ли отправить заявление почтой или нужно подавать иск самому, следовательно ехать в другой город,

Да, такое действие возможно, отправляйте ценным письмом с описью вложения

Для грамотного составления искового заявления обратитесь к юристу

Если понадобится юридическая помощь, обращайтесь!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Здравствуйте.

Вам необходимо подавать иск по месту регистрации юрлица, но в заявлении обязательно дополнительно укажите фактическое место нахождение организации, чтобы суду легче было изуещать ответчика.

Вы можете направить исковое заявление в суд по средствам почтовой связи заказным письмом с окисью вложения. В конверт негбходимо вложить исковое заявление с приложением по числу лиц участвующиз в деле.

Движение почтвого отправления Вы можете отслеживать на сайте почты России.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Иск подается по месту регистрации юридического лица с указанием его фактического места нахождения. Заявление можно направить почтой, требования к исковому заявлению — ст. 131,132 ГПК РФ.
———————————————————————

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? И каков порядок его подачи? Проконсультируйте, пожалуйста. Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Юлия,

в соответствии с частью 2 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установлена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Таким образом, при невыплате заработной платы хотя бы один раз в месяц у работника возникает право приостановить работу.

Право на приостановку работы возникает у работника при наличии следующих обстоятельств: во-первых, задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней, во-вторых, предупреждение работодателя о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы в письменной форме.

В соответствии со статьей 14 Трудового кодекса Российской Федерации течение сроков, с которыми связано возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Следовательно, право приостановить работу при задержке выплаты заработной платы возникает у работника, начиная с 16-го дня задержки выплаты заработной платы.

Заявление (извещение) о приостановлении работы может быть подано работодателю как лично работником, так и через соответствующие органы первичной профсоюзной организации, которым, в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» предоставлено право на представительство и защиту прав и интересов членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений.

Заявление (извещение) следует подавать в двух экземплярах. Первый экземпляр вручается работодателю (в соответствии с установленными правилами приема корреспонденции), а второй экземпляр заявления (извещения) с отметкой о его принятии (датой принятия и подписью лица, принявшего заявление (извещение) остается у заявителя.

В случае отказа работодателя от принятия заявления (извещения) о приостановлении работы, работник вправе направить заявление (извещение) по почте с уведомлением о вручении, передать заявление (извещение) или удостоверить время его предъявления в нотариальном порядке (пункты 10, 11 части 1 статьи 35 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утв. ВС РФ 11.02.1993 г. № 4462-1).

При этом, письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются поданными в срок (часть 2 статьи 194 ГК РФ).

В уведомлении указываете кому — руководителю юридического лица, адрес. от кого — Ваще ФИО, кем работаете, место жительства, само уведомление о приостановлении и в связи с какими обстоятельствами — форма свободная, главное указать с какого числа приостанавливается работа.

В некоторых случаях работу приостановить нельзя,(см. ст. 142 ТК РФ)
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Здравствуйте Юлия.

Право приостановить работу в случае задержки заработной платы предусмотрено ст. 142 ТК РФ. Условием при котором возникает данное право является задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней.

Каких-либо требований к извещению работодателя законом не предусмотрено, кроме того, что он должно быть письменным. Примерный текст извещения:

"В соответствии с коллективным договором и трудовым договором со мной заработная плата должна выплачиваться 15 числа каждого месяца. Однако до настоящего времени мне не была выплачена заработная плата за октябрь 2012 г. В связи с этим задержка выплаты заработной платы превысила 15 дней. В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работник в этом случае имеет право приостановить работу до выплату задержанной суммы.

На основании изложенного уведомляю Вас о приостановлении работы с 22.11.2012 г. до даты выплаты мне задержанной заработной платы, а так же денежной компенсации за задержку заработной платы. В период приостановления работы я буду отсутствовать на рабочем месте."

Заявление сдаете в канцелярию предприятия в двух экземплярах, один остается работодателю, второй с отметкой о получении — для Вас.

ст. 142 ТК РФ содержит ряд условий, когда приостановление работы не допускается. Ознакомьтесь с ними пожалуйста.
———————————————————————

Какова ответственность за невыплату заработной платы гендиректору…

Вопрос юристу:

Какова ответственность за невыплату заработной платы гендиректору

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Разная, в зависимости от обстоятельств дела. Уточните.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Может наступить и уголовная ответственность
———————————————————————

На кого подавать в суд за невыплату заработной платы на компанию или на ген. директора являещегося единоличным владельцем…

Вопрос юристу:

На кого подавать в суд за невыплату заработной платы на компанию или на ген. директора являещегося единоличным владельцем компании

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
На компанию.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
На компанию, поскольку именно компания является Вашим работодателем. Соответственно, надлежащий ответчик — компания.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
На компанию в лице генерального директора ФИО….
———————————————————————

Как рассчитать денежную компенсацию за невыплату заработной платы работодателем и в какой форме данное заявление подавать…

Вопрос юристу:

Как рассчитать денежную компенсацию за невыплату заработной платы работодателем и в какой форме данное заявление подавать в суд?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Денис, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования с 14 сентября 2012 г. составляет 8,25 (Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-У).

Формула расчета:

http://www.audit-it.ru/article_img/2010/st_98_05_10_01.gif

Образец искового заявления о взыскании заработной платы Вы можете найти в интернете по соответствующему поисковому запросу.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Здравствуйте. Расчет производится на основании Ваших документов.
———————————————————————

Добрый день, скажите, пожалуйста, могут ли дисквалифицировать директора за невыплату заработной платы за сентябрь, если…

Вопрос юристу:

Добрый день, скажите, пожалуйста, могут ли дисквалифицировать директора за невыплату заработной платы за сентябрь, если по приказу в сентябре исполнял обязанности директора другой работник а директор был в отпуске ( ранее директор был оштрафован за август и июль по тому же основанию).

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
могут ли дисквалифицировать директора за невыплату заработной платы за сентябрь,

Елена, дисквалификация не имеет никакого отношения к невыплате зарплаты. Могут применить наказание за не выплату зарплаты вплоть до уголовного.

Руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, установленных федеральными законами. Лица, виновные в невыплате заработной платы могут быть привлечены к дисциплинарной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности (ст. 419 ТК РФ).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Елена

в вашем случае — нет, директор — невиновен
———————————————————————

За невыплату заработной платы в какой суд обращаться ?…

Вопрос юристу:

За невыплату заработной платы в какой суд обращаться ?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Трудовые споры рассматривают федеральные суды
———————————————————————

Отвечает ли учредитель ООО и генеральный директор своим имуществом перед сотрудниками за невыплату заработной платы?…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Отвечает ли учредитель ООО и генеральный директор своим имуществом перед сотрудниками за невыплату заработной платы?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Нет не отвечают.
———————————————————————

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?…

Вопрос юристу:

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Необходимо знать кто кого уведомляет.
———————————————————————

Могу я подать иск в суд на председателя за невыплату заработной платы?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.2 года 8 месяцев собирал оплату за электричество.А также занимался хозяйственными работами. Могу я подать иск в суд на председателя за невыплату заработной платы?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Если докажите, что Вас принимали на работу — можете
———————————————————————

Что влечет административное наказание предпринимателю за невыплату заработной платы !…

Вопрос юристу:

Что влечет административное наказание предпринимателю за невыплату заработной платы !

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, —

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.(ст. 5.27. КоАП)
———————————————————————

Можно ли подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы если я работала неофициально?…

Вопрос юристу:

Можно ли подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы если я работала неофициально?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Можно. Но при этом вам придется доказывать, что имели место трудовые правоотношения
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Только при наличии неоспоримых доказательств, что именно Вы работали у данного работодателя.
———————————————————————

Я ркуоводитель ооо. Фирме по решению суда присудили выплатить мат. ущерб за невыплату заработной платы. Сотрудник не был…

Вопрос юристу:

Я ркуоводитель ооо.Фирме по решению суда присудили выплатить мат. ущерб за невыплату заработной платы. Сотрудник не был оформлен. Я ему все выплатил. Суд был без меня (я не знал), он привел левых свидетелей. Что мне делать?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Если решение заочное — заявление об отмене, если очное — жалобу, если сроки прошли + ход-во о восстановлени сроков, и доказывайте, что работник не прав.
———————————————————————

ответственность за задержку заработной платы….

Вопрос юристу:

Руководство ООО выплачивает заработную плату с задержкой около 1,5-2 месяцев. Чем это может им грозить в случае жалобы на них?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Здравствуйте, Алексей!

Нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере влечет дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность, а также обязанность возместить моральный вред, причиненный работнику ( В судебном порядке).

В ст. 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя в виде выплаты определенного процента (1/300 ставки рефинансирования)за каждый день просрочки выплаты причитающихся работнику сумм, в том числе и сумм в возмещение вреда.

За задержку выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности, которая предусмотрена п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно нормам данной статьи за нарушение трудового законодательства налагается штраф:

— на должностных лиц — от 1000 до 5000 руб.;

— на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

За повторное аналогичное правонарушение руководителя организации могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет.

Уголовная ответственность предусмотрена о ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, согласно которой, руководитель организации может быть привлечен к ответственности за задержку выплаты заработной платы свыше 2 месяцев, если эта задержка допущена из личной и иной корыстной заинтересованности.
———————————————————————

Если мы подали в суд на работодателя за невыплату заработной платы за пять месяцев в какой срок суд должен рассмотреть и…

Вопрос юристу:

Если мы подали в суд на работодателя за невыплату заработной платы за пять месяцев в какой срок суд должен рассмотреть и принять меры по обращению сколько нам ждать или лучше дополнительно подать в гос инспекцию ? как лучше?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Здравствуйте. Должен рассмотреть не дольше 2 месяцев.

Можете также подать в труд инспекцию- но деньги вправе взыскать только суд.
———————————————————————

Здравствуйте, если мы приостановили работу за невыплату заработной платы, обязательно ли находиться на рабочем месте ?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте,если мы приостановили работу за невыплату заработной платы,обязательно ли находиться на рабочем месте ?

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Добрый день! желательно быть на месте, а то проставят прогулы.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ответственность за невыплату заработной платы
Нет не обязательно
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Виды административной ответственности

    Какая административная ответственность?… Вопрос юристу: В данное время учусь на права категории б могу ли ездить на скутере не имея пока прав?какая административная ответственность? Ответ…

  • Товарищество с ограниченной ответственностью

    Полагается ли доплата за ученую степень доктора с/х наук директору общества с ограниченной ответственностью?… Вопрос юристу: Полагается ли доплата за ученую степень доктора с/х наук директор…

  • Договор о полной материальной ответственности

    Где прописано что договор о полной материальной ответственности можно заключить только если есть трудовой договор? укажите… Вопрос юристу: Где прописано что договор о полной материальной отв…

  • Задержка зарплаты

    Задержка зарплаты на два месяца ,как забрать свои деньги?… Вопрос юристу: Задержка зарплаты на два месяца ,как забрать свои деньги? Ответ юриста на вопрос : задержка зарплаты Можете обрати…

  • Доп соглашение

    ДОП.СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ АРЕНДЫ… Вопрос юристу: Как составить доп.соглашение к сушест.договору аренды с указанием использования части плошади под торговое место Ответ юриста на вопрос : д…

Юридические вопросы

Заполните форму с Вашим вопросом!