Трудовая комиссия

В трудовую комиссию суд и прокуратуру в каком городе я должна писать жалобу?…

Вопрос юристу:

Мой работадатель находится в Москве, его представитель (непосредственный руководитель) в Омске. После больничного листа на котором я находилась 54 дня меня перевели на другую должность, а затем через неделю мой руководитель перестал выходить на связь, после длительных попыток через месяц при личной встрече он мне сообщил что должность сократили и для меня места нет. Оплаты больничного нет, трудового договора нет, компенсаций ни каких тоже нет. на мои письма не реагируют. В Москве даже не знали о моем существовании. С чего начать? В трудовую комиссию суд и прокуратуру в каком городе я должна писать жалобу?

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Без правовых навыков Вы только дров наломаете. Не забывайте про давность по трудовым спорам, она крайне мала.
———————————————————————

Могу ли я написать письмо в Трудовую комиссию?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!у меня такой вопрос: я работаю в компании 2,5 года и не пенсионного ,не ИНН они не просили и их у них нет.Но налог с з.п. взимается,как положено. Куда уходят исчисления не понятно.Могу ли я написать письмо в Трудовую комиссию?и что вообще тогда произойдет.Есть одно условие : я студентка дневного отделения и я официально работаю.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
здравствуйте.

также можете написать в прокуратуру
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
можете и в Инспекцию по Труду и в прокуратуру и вообще много куда написать, но прежде чем писать надо выработать линию поведения и собрать доказательства, и это лучше всего сделать с адвокатом в реале.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Ксения!

Можете конечно.
———————————————————————

Какой срок для обращения в трудовую комиссию и суд о признании договора ГПХ трудовым?…

Вопрос юристу:

Какой срок для обращения в трудовую комиссию и суд о признании договора ГПХ трудовым?

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Здравствуйте. 3 месяца с даты "увольнения", если все еще работаете — то срока нет .
———————————————————————

Нужно ли подавать на работадателя в суд если есть решение трудовой комиссии?…

Вопрос юристу:

Трудовая комиссия вынесла решение в мою пользу, но работодатель не торопиться выполнять предписание. Следует ли мне подавать в суд на работодателя? И какие в таком случае сроки подачи заявления и с какого момента они исчисляются?

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Уважаемая Татьяна! В предписании должен быть указан срок его исполнения. Если нет срока-Ваше право обратиться повторно, либо сразу в суд.
———————————————————————

здравствуйте! скажите, могу ли я минуя трудовую комиссию сразу подать иск об оспаривании дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора в суд…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! скажите, могу ли я минуя трудовую комиссию сразу подать иск об оспаривании дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора в суд? дело в том что на меня необоснованно наложили взыскание ( выговор) но я с ним не согласен. сейчас прочел ст. 391 трудового кодекса и вот ломаю голову куда обратиться.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Можете, если комиссии по трудовым спорам на вашем предприятии нет.

Можете обратиться в Государственную инспекцию труда.
———————————————————————

Возможны ли тут последствия для работодателя в случае обращения в трудовую комиссию ?…

Вопрос юристу:

Работаю 2.5 года, попросили уволиться по собственному желанию давят, два вопроса: 1) можно ли уволиться одним днем то есть чтобы сегодня был последний день. Возможны ли тут последствия для работодателя в случае обращения в трудовую комиссию ? и не написав заявления на увольнение как должно выглядеть письмо или запрос работодателю о том что хочу выплату выходного пособия.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Не Пишите никаких заявлений , Не объясняя причин.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Если Вы не желаете, никто Вас не может принудить написать заявление об увольнении. Если Вы отказываетесь писать заявление и Вас уволят, обжалуйте в суде. Работодатель сам делает расчет причитающихся выплат.
———————————————————————

Или мне может помочь только трудовая комиссия?…

Вопрос юристу:

Если оаботоатель не оплачивает больничный в течении двух месяцев, то могу ли я обратиться на него в суд? Или мне может помочь только трудовая комиссия?

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
А что такое "трудовая комиссия"?

Обращайтесь с иском в суд и чем скорее тем лучше, иначе пропустите 3-месячный срок обращения в суд!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Не только можно, но и нужно! В суд с заявлением обращайтесь. Можете требовать компенсацию морального вреда. Госпошлину не надо оплачивать. Помните о сроке обращения 3 месяца с момента когда Вам должны были оплатить больничный.
———————————————————————

Написал заявление в трудовую комиссию заявление о не выплате денежных средст с января месяца, к тому же уволился от туда…

Вопрос юристу:

Доброе утро у меня такой вопрос. Написал заявление в трудовую комиссию заявление о не выплате денежных средст с января месяца,к тому же уволился от туда но деньги так и не возвращают справку о доходах не дают.После моего обращения в трудовую комиссию мне позвонил директор и предложил забрать заявления ссылаясь на то что она заложит свое золото и отдаст мне часть денег.Я не знаю как быть, ведь это не официально она отдает мне зарплату без всяких бумаг и получается это взятка,и если я напишу отказ в трудовую комиссию они прекратят проверку а мне могут не оплатить остатки денег ведь там я должен буду написать что мне все выпллатили.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Никакая это не взятка. Берите то что дают.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Здравствуйте! Обращайтесь с заявлением в суд.Каким образом директор изыщет денежные средства для оплаты,это ее проблема.
———————————————————————

Могут ли, если я обращусь в Трудовую комиссию мне пересчитать зп за проработанное время?…

Вопрос юристу:

Живу в г.Сургуте,устроилась на работу в 2012г. зп начисляют не верно, премию начисляют и вписывают в графу Северный коэффициент т.е по расчетке у нас премия получается от 200 руб. до 1000руб. ))) такой премии нет.Головная организация нах-ся в Верхней Пышме.На вопрос почему такая маленькая премия отвечают, что она входит в Северную надбавку. что тоже не верно. Могут ли, если я обращусь в Трудовую комиссию мне пересчитать зп за проработанное время? И переведут ли мне деньги? не уволив меня?Работа у нас Сезонная по будням задерживаемся на час и еще выходим в субботу с 9 до 15 часов,но эти часы нам также оплачивают как будние, хотя должны в двойне…. Куда обращаться??? Какие документы собирать???? Расчетки и табель собираю со дня как устроилась понадобяться ли они? Лилия

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Ключевой вопрос заключается в том, будет ли конфликт с работодателем при вашем обращении в правоохранительные органы? Исключить его нет оснований. Случаются ли после таких обращений увольнения работников, на этот вопрос следует ответить положительно. Вы имеете право обратиться в инспекцию труда с жалобой на действия работодателя, либо непосредственно в суд.
———————————————————————

трудовая комиссия воронеж…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, Я написала заявление на увольнение 07.08.13г, организация Липецкая, но работала я в Воронеже, зарплата по чёрной, оклад 6500,00 рублей, что мне делать расчёт не дают, трудовую книжку забрать не могу денег на дорогу лишних нет, а надо ехать в Липецк, боюсь если обращусь в трудовую комиссию, то они выплатя,т но только оклад. а хотелось бы что бы выплатили как положено по мотивации.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
попробуйте написать заявление в прокуратуру Липецкой области. они проведу проверку, даже в самом начале проверки с Вами, скорее всего, свяжется работодатель, чтобы погасить задолженность. кроме того напишите заявление в следственный отдел СК РФ на территории которого расположена ваша организация, также работодатель не очень захочет, чтобы копались в его бухгалтерии.
———————————————————————

Хотела бы узнать не прошел срок подачи заявления в трудовую комиссию?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте..у меня такой вопрос. .я уволилась с работы 2 октября..за сентябрь месяц никак не могу добиться от начальства заработной платы..сейчас уже декабрь…хотела бы узнать не прошел срок подачи заявления в трудовую комиссию?

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Здравствуйте, Галина. Срок исковой давности о взыскании заработной платы составляет 3 месяца, поэтому Вы срок пока еще не пропустили. А заявление Вам подавать нужно не в трудовую инспекцию, а сразу в суд и просить взыскать всю не выплаченную заработную плату, компенсацию за неотгуленный отпуск, компенсацию морального вреда и прочие, связанные с подачей иска, издержки в случае их наличия. В противном случае — просто потеряете время.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Срок установлен три месяца Поэ

тому поторопитесь
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Вообщето ни какого срока в три дня нет. Расчет Вам обязаны были выдать в последний день работы. Обращайтесь в суд, взыскивайте помимо прочего и проценты за задержку выплаты расчета. Проценты расчитываются в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Обращайтесь в суд и иском о взыскании долга по зарплате выплате компенсации по ст.236 тК РФ и компенсации иморального вреда Если вы сами не заявите такое требование никто не будет списывать
———————————————————————

МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТЬСЯ ДЛЯ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТУ В ТРУДОВУЮ КОМИССИЮ ДЛЯ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТА ОПЛАТИЛИ МАЛО НА…

Вопрос юристу:

МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТЬСЯ ДЛЯ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТУ В ТРУДОВУЮ КОМИССИЮ ДЛЯ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТА ОПЛАТИЛИ МАЛО НА МОЙ ВЗГЛЯД И ПО ВОПРОСУ ПОЧЕМУ МНЕ НАЧИСЛЯЛИ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ПО ПЕРВОМУ РАЗРЯДУ БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА ПЕРЕВЕЛИ Я ПРИКАЗ О ПЕРЕВОДЕ НЕ ПОДПИСЫВАЛА И ПОЧЕМУ С МЕНЯ ОДНОЙ УДЕРЖАЛИ 6000 РУБЛЕЙ ЗА БРАК Я В СМЕНЕ РАБОТАЛА НЕ ОДНА НАПАРНИК ОТКАЗАЛСЯ ПЛАТИТЬ ХОТЯ БРАК ХЛЕБА У ВСЕХ СМЕН БЫЛ А ВЫСЧИТАЛИ ТОЛЬКО С МЕНЯ ОДНОЙ МОГУ ЛИ Я ЧТО ТО ПРЕДПРИНЯТЬ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ ПОЛУЧАЕТСЯ МНЕ НЕ ДОПЛАЧИВАЛИ В ДАННЫЙ МОМЕНТ Я УВОЛИЛАСЬ И ВЕРНУТ ЛИ МНЕ НЕ ДАСТАЮЩИИ ДЕНЬГИ КОТОРЫЕ МНЕ НЕ ДОПЛАЧИВАЛИ ТАК КАК БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА ПЕРЕВЕЛИ НА ПЕРВЫЙ РАЗРЯД

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Можете обратиться в комиссию, если она создана, можете написать заявление в инспекцию по труду или в прокуратуру.
———————————————————————

Нужно ли подавать на работадателя в суд если есть решение трудовой комиссии?…

Вопрос юристу:

Три месяца со дня ознакомления с приказом закончились, Можно ли подавать в суд на основании решения трудовой комиссии, дата которого на два месяца позже? Примут ли к рассмотрению мой иск?

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Да, можете . Примут.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Татьяна, иск примут, но с датами непонятка. Причем тут трудовая комиссия?
———————————————————————

Может ли наказать Трудовая комиссия?…

Вопрос юристу:

Не начислена компенсация за неиспользованный отпуск 28,02,14 при увольнении. Сегодня 30 апреля 2014. Может ли наказать Трудовая комиссия? Или истек срок давности?

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Срок исковой давности — 3 мес. В Вашем случае он еще не прошел. Вам следует обратиться в суд с требованием о взыскании с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации по ст. 236 ТК РФ и морального вреда.

Если необходима помощь — обращайтесь
———————————————————————

Могу ли я обратиться в трудовую комиссию или в суд…

Вопрос юристу:

Добрый день. Работаю 9 месяцев в Мегафон-Ритейл, возникла необходимость выйти в учебный отпуск после месяца работы, на что мне ответили, что я должна брать отпуск без содержания, поскольку у них учебный не предоставляется. Далее, в июне, объяснили, что я должна взять ежегодный отпуск в счет учебы. Впереди еще одна сессия, но я не хочу тратить свой отпуск на нее. Могу ли я обратиться в трудовую комиссию или в суд, для решения вопроса с компенсацией/перерасчетом выплат за ежегодный отпуск, который использовался для сдачи сессии? Письменного ответа-отказа не приходило, только на словах.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Изучите ст.173-176ткрф и напишите жалобу в ГИТ,
———————————————————————

трудовая комиссия челябинск…

Вопрос юристу:

Как поступить если работодатель не хочет выплатить зарплату при увольнении,угрожая тем,что испортит трудовую книжку.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Меньше обращать внимание на угрозы работодателя. Подавая заявление на увольнение, не забудьте оставить себе копию с резолюцией работодателя. Через две недели можете не выходить на работу. Если работодатель в день увольнения не произведет с Вами полный расчет и не выдаст трудовую книжку — обращайтесь в суд в течение трех месяцев со дня увольнения.
———————————————————————

трудовая комиссия…

Вопрос юристу:

Здраствуйте! Я работал у индивидуального предпринимателя уволился в июне и он не выплачивает зарплату за июнь и за май ссылаясь на то что счет в банке заморожен. На руках у меня есть трудовой договор. Куда мне стоит обращаться???

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Обращаться с иском в районный суд.
———————————————————————

Если я проживаю в одном городе а фирма в другом куда я должен подавать иск и жалобу в трудовую комиссию?…

Вопрос юристу:

Если я проживаю в одном городе а фирма в другом куда я должен подавать иск и жалобу в трудовую комиссию?

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Трудовая инспекция находится в г.Нижнем Новгороде. рассматривает жалобы по Нижегородской области. Иск подается по мету нахождения организации
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
По месту нахождения организации. Почтой можете отправить.
———————————————————————

Здравствуйте, подскажите какие нужно предоставить документы в трудовую комиссию, если не платят з/пл….

Вопрос юристу:

Здравствуйте, подскажите какие нужно предоставить документы в трудовую комиссию, если не платят з/пл.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Здравствуйте! пишите заявление — в нем все описывайте — в каком размере получали раньше — за какие месяцы не получали и просите взыскать с работодателя. никакие больше документы не надо в КТС — и так знают что вы работник
———————————————————————

трудовая комиссия на работе…

Вопрос юристу:

Доброе утро!!! У меня вот какой вопрос! Если Трудовая комиссия проведёт проверку и выявит грубые нарушения ( работники не расписываются в ведомостях зарплаты, но получают и на работу приняты мертвые души) , направляют ли они акты о нарушениях в прокуротуру или только укажут на эти нарушения, чтобы начальник всё исправил ? Это всё происходит в ТСЖ. Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Если будут выявлены признаки преступлений в действиях руководителя ТСЖ, то государственная инспекция обязана будет направить документы в прокуратуру.
———————————————————————

В трудовой комиссии примут заявление, и обязуют ли вернуть деньги именно по их записям в блокноте?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Очень нужна ваша помощь! Мой муж работает не трудоустроенным и без договора уже на протяжении 5 месяцев в ООО Алмазное решение- бурильщиком. Они часто задерживают зарплату, и молчат про трудовой договор, мотивируя тем, что это лишнее. Сейчас, в конце месяца его должны были рассчитать по зарплате, но ему сообщили, что он вообще не правильно считает свою зарплату, что цена намного ниже, чем была ранее т.к якобы цены в их договоре найма подрядчика с покупателем услуг ниже, и по этому и работники должны считать по меньшей цене. Но это явная ложь, т.к. до этого по расчетам все сходилось, и о снижении зарплаты на новом объекте никто не говорил заранее. Учет заработка работники ведут сами, путем записей в блокноте, кто сколько сделала, и после считаю по прайсу фирмы — 70%, т.е. от общей цены 30% заработал бурильщик. Вопрос мой вот в чем, мы хотели бы вернуть, те деньги, что сегодня ему урезали,+ оформить официальное трудоустройство или договор с того времени как он преступил впервые к работе. В трудовой комиссии примут заявление, и обязуют ли вернуть деньги именно по их записям в блокноте? Или это не будет являться документом? Куда правильно обратиться? Плюс, они могут сказать что он там вообще не работал, как это доказать, если ни бумаг ничего нет, только распечатка со звонками директора может быть, ну и несколько свидетелей о том что он там работал.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Здравствуйте! Обратитесь сразу в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Незаконно. Должны оформить трудовой договор и не допускать такого отношения к работнику. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
———————————————————————

Могу ли я обращаться в прокуратуру и трудовую комиссию?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! 29.05 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор попросил отработать 2 недели, чтобы закрыть текущие вопросы. Работал дома, так как служебный ноутбук сдал. 14.06 сдал отчет, 15.06 забрал трудовую и ознакомился с приказом об увольнении. Уволили 29.05! Кроме того, последние 5 месяцев выплачивалась лишь часть зарплаты (ввиду отсутствия денег у работодателя). Долг составляет 250 тыс. Прошло 2 недели — расчета нет. Директор сказал, что выплатит 110 тыс., так как с февраля моя зарплата была ниже (меня об этом не оповещали).

У меня вопрос: 1. Могу ли я обращаться в прокуратуру и трудовую комиссию?

2. Можно ли взыскать с него полную сумму долга, если зарплата официально состоит из оклада (небольшого) + премия.

3. Возможно ли работодателя привлечь к ответственности

Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Вам необходимо обратиться в суд за взысканием з/п, т.к. срок давности по трудовым спорам 3 месяца, в случае если вы пропустите срок подачи иска, то надо будет восстанавливать сроки, указав уважительную причину пропуска.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
1. Можете, но права свои можете защитить только через суд. ст. 392 тк рф, ст. 381, 382 тк рф.

2. Можно, если в трудовом договоре или иных актах самой организации указан размер заработка. Размер заработка должен быть доказан в суде письменными доказательствами ст. 56 гпк рф.

3. Возможно при подаче жалобы в ГИТ или в прокуратуру и заявления в суде требований по ст. 236, 237 тк рф.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Не тратьте время на трудовую инспекцию и прокуратуру. Если есть доказательства установленного размера заработной платы — Вам необходимо обращаться в райсуд по месту нахождения работодателя (его юридическому адресу) с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории споров — 3 месяца со дня увольнения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
вам надо в суд обращаться а также в органы прокуратуры Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее — Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации — единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации..Так же параллейно по ст. 392 ТК РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права".

Параллельно пишите жалобу в инспекцию труда. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
можете обращаться в прокуратуру и полицию, и совершенно при этом забыть про 3-х месячный срок пропуска исковой давности по делам по трудовым спорам. Вам нужно срочно составлять иск если вы хотите вернуть свои деньги.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Здравствуйте, Кирилл!

Как указано в ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Иначе говоря, для того, чтобы трудовой договор при увольнении по собственному желанию был расторгнут ранее, необходима не только воля работодателя, но и воля работника (соглашение между ними).

Если Вы в заявлении об увольнении не указали, что просите уволить Вас ранее чем через 2 недели, то увольнение раньше срока (29.05.2015 г.) неправомерно.

Подтвердить факт работы (пусть и на дому) Вы можете в суде не только письменными доказательствами (например, отчетами, перепиской по эл.почте и т.п.), но и свидетельскими показаниями.

Взыскивать заработную плату необходимо путем обращения не в прокуратуру или гос. инспекцию труда, а в суд.

Если у Вас официально оклад был небольшого размера, а остальное работодатель оплачивал премией, то в суде необходимо будет истребовать положение о премировании, действующее у данного работодателя (возможно, у Вас уже есть его копия), других локальных внутренних актов о выплате премии (положение о стимулировании и т.п., у каждого работодателя они именуются по-своему).

Это необходимо для того, чтобы доказать, что Вы имели право на премию (взысканий не было, работу выполняли полностью, т.е. имеются все основания для выплаты премии).

Если в суде Вы сможете это подтвердить, то суд взыщет не только не выплаченный оклад, но и премию.

Кроме того, Вы вправе требовать уплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы (исходя из 1/300 ставки рефинансирования Банка России), а также компенсацию морального вреда.

Что касается привлечения работодателя к ответственности, то для этого как раз можно обратиться в прокуратуру и (или) гос. инспекцию труда.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Здравствуйте,Кирилл! По данным фатам нарушения трудового законодательства -Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Также в течении 3 месяцев со дня увольнения , вы можете обратиться в суд с исковым заявлением- о взыскании долга по заработной плате, о взыскании компенсации за задержку расчета при увольнении в соответствии со ст. 236 ТК РФ и о взыскании морального вреда на основании ст.237 ТК РФ. Удачи Вам !
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
1. Можете обращаться.

2. Если докажите в суде размер положенной зарплаты согласно ст. 56 ГПК РФ (Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом), то можно взыскать долг.

3. Можно привлечь к ответственности — это в трудовую инспекцию нужно обращаться.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ вы можете обжаловать действия работодателя в суд в течение в течение одного месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Безусловно, при увольнении вашим работодателям нарушены нормы трудового права.

Согласно ст. 140 ТК РФ

"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вы вправе взыскать не только сумму долга, но и проценты за незаконное пользование вашими денежными средствами в порядке ст.395 ГК РФ (по учетной ставке Сбербанка), а также компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав (можете просить в районе 50.000). Кроме того, если воспользуетесь услугами представителя (адвоката) вы вправе взыскать с работодателя уплаченную представителю сумму за работу в суде.

Кроме того, вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию и работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Можете все это рассказать вашему бывшему работодателю, после чего очень велика вероятность, что он расплатится с вами добровольно.

Желаю удачи.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Согласно Статьи 140. ТК РФ Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом:

1. Лучше обращаться сразу в суд о взыскании зарплаты

2. Любое взыскание нужно обосновывать расчетом — из чего складывалась…

3. Если вы окажетесь правы — то можете потом привлечь к другой ответственности
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
По первому вопросу

Обратитесь лучше в суд — в порядке ст. 392 ТК — у вас всего 3 месяца на защиту своих прав в судебном порядке

По второму вопросу

Взыскать долг возможно, если работали официально и если работа последние 2 недели доказана — хотя бы свидетельскими показаниями — ст. 56 ГПК

По третьему вопросу

Привлечение к ответственности возможно — обратитесь параллельно к трудинспектору, который и составит протокол об административном правонарушении — ст. 5.27 КоАП
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
1. Можете (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ) . В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Можно (ст. 55-56 ГПК РФ).

3. Конечно, к административной.Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

обращайтесь в прокуратуру и трудовую комиссию
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
вам в суд надо На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Добрый день. Это незаконно, требуйте расчета согласно ст. 84.1 ТК РФ в полном объеме. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ (3 мес).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
В срок до 29 августа 2015 года необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы (срок исковой давности, в соответствии со ст.392 ТК РФ — 3 месяца)
———————————————————————

Как узнать адрес прокуратуры, трудовой комиссии…

Вопрос юристу:

Как узнать адрес прокуратуры, трудовой комиссии, суда для обращения в связи с невыплатой расчета, если юридический адрес северное тушино ?

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Никита, Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
———————————————————————

МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТЬСЯ ДЛЯ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТУ В ТРУДОВУЮ КОМИССИЮ ДЛЯ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТА ОПЛАТИЛИ МАЛО НА…

Вопрос юристу:

МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТЬСЯ ДЛЯ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТУ В ТРУДОВУЮ КОМИССИЮ ДЛЯ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТА ОПЛАТИЛИ МАЛО НА МОЙ ВЗГЛЯД И ПО ВОПРОСУ ПОЧЕМУ МНЕ НАЧИСЛЯЛИ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ПО ПЕРВОМУ РАЗРЯДУ БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА ПЕРЕВЕЛИ Я ПРИКАЗ О ПЕРЕВОДЕ НЕ ПОДПИСЫВАЛА И ПОЧЕМУ С МЕНЯ ОДНОЙ УДЕРЖАЛИ 6000 РУБЛЕЙ ЗА БРАК Я В СМЕНЕ РАБОТАЛА НЕ ОДНА НАПАРНИК ОТКАЗАЛСЯ ПЛАТИТЬ ХОТЯ БРАК ХЛЕБА У ВСЕХ СМЕН БЫЛ А ВЫСЧИТАЛИ ТОЛЬКО С МЕНЯ ОДНОЙ МОГУ ЛИ Я ЧТО ТО ПРЕДПРИНЯТЬ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ ПОЛУЧАЕТСЯ МНЕ НЕ ДОПЛАЧИВАЛИ В ДАННЫЙ МОМЕНТ Я УВОЛИЛАСЬ И ВЕРНУТ ЛИ МНЕ НЕ ДАСТАЮЩИИ ДЕНЬГИ КОТОРЫЕ МНЕ НЕ ДОПЛАЧИВАЛИ ТАК КАК БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА ПЕРЕВЕЛИ НА ПЕРВЫЙ РАЗРЯД

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
обратитесь в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением!
———————————————————————

трудовая комиссия казань телефон…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.я устроилась на работу в дет.сад.в дет.сад взяли и моего ребенка на время моей работы.путевку мы получим на следующий год.сейчас я ухожу в декрет,и ребенка не оставляют в садике,мотивируя ,что на моё место приходит работник тоже с ребенком.имеет ли право заведующая выгнать моего ребенка из дет.сада до путевки?спасибо.

Ответ юриста на вопрос : трудовая комиссия
Добрый день! Действия заведующей не правомерны. Обратиться можно в прокуратуру.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Дополнительное соглашение к трудовому договору

    Подскажите, пожалуйста, кто подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору директора на повышение оклада?… Вопрос юристу: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто подписывает доп…

  • Запись в трудовой об увольнении

    Запись в трудовой об увольнении генерального директора ООО… Вопрос юристу: Учредитель ООО и генеральный разные лица.Правильно ли запись в трудовой книжке Генерального о назначении Пример ( г…

  • Выдача трудовой книжки при увольнении

    Если при увольнении работодатель не поставил печать в трудовую книжку при увольнении и отдал её на руки без печати, могу… Вопрос юристу: Если при увольнении работодатель не поставил печать в…

  • Запись об увольнении в трудовой книжке

    Какой датой сделать запись об увольнении в трудовой книжке?… Вопрос юристу: Здравствуйте! Приказ и протокол об уольнении ген.директора от 22.09.14,а запись в ЕГРЮЛ внесена 01.10.14г. Какой д…

  • Трудовой юрист

    Может ли у меня в трудовой книжке быть написано, что я работаю на должности юриста, если у меня неоконченное высшее… Вопрос юристу: Может ли у меня в трудовой книжке быть написано, что я раб…

Юридические вопросы

Комментарии закрыты.

Вам нужны деньги?

Хостинг для Wordpress сайтов